(广东分公司2012年工作总结孙彩霞.docVIP

2012年年度工作总结报告 报告人：孙彩霞 岗位：人事专员 报告期间：2月27日 一、招聘工作汇报 ①各类招聘渠道效果评估：公司今年上半年开展了网络招聘网站用到了58同城和赶集网，以及校园为主要招聘渠道，老店铺需用人之计可以通过网络进行招聘，将相关合适的简历直接准确有效的发至门店，由店长进行招聘，从而有效的对招聘费用得到了的控制，也减少了人力的付出。同时与店长进行有效沟通，可通过内部员工介绍、其他同行专柜介绍、店铺现场招聘等多种渠道进行，从而加大招聘力度。 ②招聘进度的更新：针对一线员工及二线员工当天的入职情况，对招聘进度随时进行更新，以便及时掌握公司的人员需求状况，拟定招聘计划进行招聘。 ③一线员工招聘明细表： 2012年一线门店员工面试共计73人，入职共计31人。（不包括门店自己储备及招聘的人数） ④二线管理职能部门招聘分析: ⑤二线管理职能部门离职人员离职分析： ⑤储备干部招聘： 2012年校园招聘共计7场，收到简历及现场面试计118人，入职17人。 二、考勤管理工作汇报： 2012年全年考勤管理工作运作正常，已完成了全年的核算考勤工作任务，主要体现了以下各方面的工作: 1、每月制作一线考勤在3号完成，时间上从不推迟和延期。 2、制作二线人员考勤，以个人打卡时间为准进行核对，发现迟到、早退、旷工从不漏记和谎报考勤