全员管理员手册解析.docVIP

校级管理员 一、工作职责和工作内容 （一）工作职责 1．负责对本校参训教师全面管理，培养优良的学校学风，有针对性地开展思想政治教育工作。 2．负责学校组织管理工作，做好参训教师注册、审核、确认工作；组织参训教师熟悉培训平台，指导参训教师了解培训流程。 3．督促参训教师按时参加学习，组织参训教师参加培训期间的各项教学研修活动，掌握参训教师培训进展情况等。 4．培训期间，征求参训教师对教学的意见、建议和要求，并及时向教学团队或管理部门反映，帮助参训教师解决学习过程中的困难与问题；协助辅导教师做好班级简报的制作工作。 5．做好本校参训教师学习总结评定，以及参训教师学习成绩的统计等工作。 （二）工作内容 1．参加本市、县组织的培训者培训； 2．统计上报学校信息、班级信息、管理人员等信息表； 3．督促本校参训教师及时网上注册、学习，参加活动； 4．提供网络学习环境，安排专业技术人员进行网络维护和技术指导； 5．负责本校参训教师学习过程的监督和管理； 6．与校本教研相结合组织本校教师开展学习交流等教学活动； 7．组织参训教师参加考核； 8．总结培训情况，向县（区）提交相关材料及总结报告。 二、考核办法 本年度培训从参训教师学习率与合格率两个维度对管理员进行考核。参训教师学习率95%以下为不合格、95%（含）以上为合格；参训教师合格率95%以下为不合格、95%（含）以上为合格。参训教师学