医师定期考核课件讲解.ppt

东昌府区医师定期考核管理工作培训  2015年8月22日 本次培训内容 一、医师定期考核管理办法 二、操作过程简要记录 三、现场演示 四、常见问题解答 一、医师定期考核管理办法 （一）背景 （二）主要内容 （三）工作要求 （一）、背景 起草依据：《执业医师法》 《执业医师法》未规定执业校验制度，医师素质的保证与提高需要制度保障 《执业医师法》规定的医师执业规则有限，执业管理需要系统全面 医师自律需要制度保障 （二）、主要内容 卫生部规范性文件 7章37条 是医师考核的原则规定 考核对象 2014年12月31日前注册的全体医师，含退休返聘人员 医院 、社区、诊所 两个级别：执业医师、执业助理医师 四个类别：临床、中医（含中西医结合） 口腔、公共卫生 考核周期 医师定期考核每两年为一个周期。此周期为2013年-2014年。 备 注 符合条件的医师全部需要参加考核， 均按注册地点进行报名考核，因死亡、失 踪、违法等失联的医师请各注册单位将情 况写明并签字盖章如实上报区局医政科。 考核机构选择 县级以上卫生行政部门委托 设有100张以上床位的医疗机构 医师人数在50人以上的预防、保健机构 具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织 考核机构可以考核本机构注册医师和其他机构医师 我区所设考核机构：  东昌府人民医院考核办： 6178036  东昌府区妇幼保健院考核办：8465069  东昌府区中医院考核办： 考核内容 职业道德 按照医德考评规范进行 业务水平 医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业 的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学掌握 新理论、新知识、新技术和新方法的能力 工作成绩 医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数 量、质量和政府指令性工作的情况 考核内容 业务水平 考核机构负责 个人述职 有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作 的考核或考试 对其本人书写的医学文书的检查 患者评价和同行评议 省级卫生行政部门规定的其他形式 职业道德 按照医德考评规范进行，执业机构负责 工作成绩 执业机构负责 考核程序 一般程序 参加人员：除简易程序外的人员均需参加一 般程序。 一般程序处理 考核机构应当先对报送的评定意见进 行复核，然后根据本办法的规定对参加 定期考核的医师进行业务水平测评，并 在《医师定期考核表》上签署意见。 简易程序 参加人员： 符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序： 具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录 具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记 录省级以上卫生行政部门规定的其他情形 执业记录制度 医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。 良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到 的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技 术成果等 不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法 规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及 发生的医疗事故等。 考核结果 考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。 考核结果 对考核不合格的医师，责令其暂停执业活动 3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育； 暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核 。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师 在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合 格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执 业证书 十四种考核不合格情形 （一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的； （二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的； （三）跨执业类别进行执业活动的； （四）代他人参加医师资格考试的； （五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的； （六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的； （七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； （八）出具虚假医