武汉市江岸区百步亭社区“二三六”党建工作法学习考察报告.docxVIP

武汉市江岸区百步亭社区二三六党建工作法学习考察报告作者：佚名????文章来源：街道社区办????点击数：310????更新时间：2013-5-17 　　“二三六”党建工作法是由武汉市江岸区百步亭社区创新实践、中组部总结提炼、面向全国推广的党建工作典型经验。对我区推动六园社区创建有很强的指导性和可操作性，现将考察学习百步亭社区党的建设、为民服务等收获和经验印发，供学习借鉴和思考。　　一、?经验与做法　 　百步亭社区位于湖北省武汉市江岸区，是1995年由百步亭集团开发建设管理，集商品房、经济适用房、廉租房于一体的混合型社区，占地3.5平方公里，人 口12万。社区党委直属江岸区委领导，下设1个党总支，13个党支部，580个党小组，有党员6200多名，其中在职党员5000多名。社区党委书记、居 委会主任、物业公司总监均由十二届全国政协常委、十一届全国工商联副主席、百步亭集团董事局主席茅永红担任。10多年来，社区坚持以党的建设引领推动文明 和谐社区建设，注重健全管理服务体系，充分发挥每个普通党员的作用，积极开展各类志愿服务活动，把服务送到老百姓的心坎上，党组织对群众有求必应，群 众对党组织一呼百应，党群干群关系融洽，社区居民亲如一家，百姓生活和谐幸福，探索形成了社区党委二三六工作法，推动了各项工作创新发展。社 区先后荣获全国先进基层党组织、全国文明社区、全国和谐社区、全国物业管理优秀住宅小区、首届中国人居环境范例奖等近百项国家级奖项。　　（一）、双强两进入，壮大社区骨干力量，强化社区党委领导核心作用　 　1.一好双强打造社区党组织带头人队伍。百步亭社区把思想政治素质好、社会管理能力强、群众工作能力强作为选优配强党组织书记的基本标准和有效措施，建 设了一支能带头、善组织、群众信得过的社区党组织带头人队伍。一是奉献+才艺选配书记。坚持四不看四看，即不单纯看年龄、身份、文凭、资历，看奉 献精神、工作能力、群众基础、文艺才干。突出三培养，即把志愿者培养成党员，把党员志愿者培养成党小组长，把骨干党小组长培养成党支部书记。二是培 训+论坛提升能力。党小组长每年一轮训，党员每月一次政治学习。开办社区大讲堂和书记论坛，专家教授讲课支招，党支部书记、党小组长登台亮相， 研讨问题，交流经验。三是述职+考评改进管理。党支部书记、党小组长半年一述职，居民现场质询、打分。每年组织万名居民满意度问卷调查，述职和调查结 果作为评价工作业绩、评选十佳党支部书记、党小组长的重要依据。　　2.双向进入强化社区党组织核心地位。百步亭社区实行 大党委制，吸纳社区居委会、业委会、物业公司和政府派驻机构负责人进党委任兼职委员。完善苑区党支部领导的协同运行机制：一是在人员配备上，推行各 方双向进入、交叉任职制，苑区党支部书记、居委会主任一肩挑，居委会主任担任物业服务处总监，物业服务处经理、业委会小组长担任居委会副主任，形 成党支部领导的居委会、业委会、物业公司三位一体管理体制。二是在工作运行上，凡是涉及社区建设、社区党建和居民群众利益的重大问题，由苑区党支部牵 头，广泛征求意见，协商各方处理。三是在制度保障上，配套建立党支部、居委会、业委会、物业服务处共商社区事务的周例会、月民主听证会和周末接待日三项 制度，增强党支部统筹协调服务能力。　　（二）、三方联动、四项服务建强组织彰显凝聚力　　1.三级组织、五级负责推进组织下沉。按照 纵向到底、横向到边、网格覆盖要求，优化组织设置，配强一线力量。一是健全三级组织体系，实行五级负责制。推进组织设置与网格区域相融合，把社区划分成7 个苑区、21个片区(楼群)、820个楼栋网格，形成社区党委-苑区党支部-楼栋党小组组织结构。依托社区党组织链条，落实五级负责制，即党委书 记负责社区、支部书记负责苑区、支部委员负责片区(楼群)、党小组长负责楼栋、党员负责家庭，实行岗位权责阶梯式管理。二是加强楼栋管理小组，把基层组织 的根扎进楼栋。每个楼栋配备由党小组长、楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员等两长四员共计6人组成的管理小组，照片上墙，电话公 开，24小时履职。三是建立支部孵化器，不留组织空白点。社区党委下设综合党支部，担负党组织孵化功能，每当社区新苑区建成、新居民入住，综 合党支部提前派员登记居民信息，寻找党员，物色人选，组建新的苑区党组织。建立网络党支部，设立党员QQ群，成立业缘、趣缘党小组，构建立体式、 全覆盖的组织网络，确保党的组织设置和工作与时俱进。　　2.直接联系、服务到户打造服务品牌。百步亭社区党组织工作把重心放到服务群众上，以服 务群众赢得民心。一是贴心化党组织关爱服务。依托党员群众服务中心，开办四点半学校，提供居家养老服务，切实做好留守儿童、空巢老人、残疾人等特困群 体的帮扶工作。成立社区教育援助会、慈善援助会。采取党员结