昆明市中小学学科带头人骨干教师管理.docVIP

昆明市中小学学科带头人骨干教师管理 暂行办法 为全面推进教育综合改革，切实加强昆明市中小学学科带头人和骨干教师队伍（以下简称学科带头人和骨干教师）的培养和管理，充分发挥学科带头人和骨干教师队伍的示范和辐射作用，建设一支具有现代教育理念和创新精神的高素质教师队伍，办好让人民满意的教育，特制定本《办法》。 　　一、评选与认定　　第1条 学科带头人应具有较高的政治思想觉悟、师德高尚、教育观念先进，有扎实的教学理论水平和较强的教学科研能力，突出的教育教学成绩，在市、县区域内的学科教学、教改、教研中能起到指导、带动和示范作用，在本地区有一定的知名度。 骨干教师应具有良好的思想政治素质和职业道德，有较扎实的专业知识和较高的教育教学水平，教学成绩突出，在学科教学中积累了成功经验，有一定的科研能力。 第2条 市、县（市）区、校三级骨干教师占全市中小学 专任教师（含职业学校、特殊学校、幼儿园、教师进修学校专 任教师和教研部门教研员）总数的比例分别为1％、5％、10％，由市、县（市）区教育行政部门逐级下达骨干教师推荐名额。市级学科带头人和骨干教师从县级学科带头人、骨干教师中产生。 第3条 学科带头人和骨干教师的推荐要严格按照申报条件（由昆明市教育局制订）自下而上，逐级推荐和选拔。要充分尊重群众意见，充分考虑被推荐者的师德表现、教育教学实绩和知名度。推荐人选确定后，要分别在本县（市）区