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汤红《会计出纳人员综合业务素质能力提升》[精选]
会计出纳人员综合素质能力提升
课程背景:
据不完全统计,银行的会计出纳人员占到其总人数的70%以上,银行的存贷款业务、投资银行业务、中间业务、信用卡等业务都必须依靠会计出纳人员来处理,银行会计出纳人员的综合素质高低直接影响到一家行的经营业绩、管理水平、会计基础质量以及广大客户的利益。操作风险是银行最古老的风险,也是产生案件的主要根源,会计出纳人员大部分均处在基层一线,每天面临着操作风险,也是发案的高危人群。从目前银行案件的特点来看,大部分案件都是基层一线员工所为,究其原因:一方面忽视了对员工的思想道德教育和不良行为的监督管理,基层员工普遍缺乏正确的人生观和价值观,员工的法律法规意识淡薄,经不起金钱和物欲的诱惑;另一方面基层员工的业务素质不高,责任心不强,违规操作,导致被不法份子利用,对银行造成了不可挽回的损失,甚至带来了恶劣的社会影响,因此,提升会计出纳人员的综合素质成为银行的当务之急。本课程从银行的实际出发,以案例为现身说法帮助员工树立正确的职业意识和职业道德,不断提高其爱岗敬业、勤勉尽职、勇于负责的职业行为,并养成良好的职业习惯,增强责任意识和合规意识,有效防范风险,做一名企业的合规员工。
课程收益:
1.提升员工的职业道德标准。
2.塑造积极的工作心态与工作行为。
3.树立爱岗敬业的工作理念,使员工明白:一件事能不能做好,并不取决于你的能力,而取决于你的态度;改变了工作态度,我们就可以把平凡的事做得不平凡。
4.提高员工的工作责任心。
5.培养良好的工作习惯增强防范风险的能力。
:2天6小时/授课对象:银行前、中、后台的会计出纳人员以及其他相关人员
授课方式专题讲授+故事分享+案例分析+问题讨论
课程大纲:
第一讲:了解职场——懂得不断修炼自我
一、你是否遇到这样的问题及困惑
1.为什么我的工作得不到上司的认可
2.为什么在工作中缺乏热情
3.为什么总是改变不了失误的毛病
4.为什么同样的工作,我倍感压力
5.为什么总是得不到升职与加薪
二、企业需要什么样的员工
1.确定目标,积极行动的人
2.正直、诚实可靠的人
3.尽职尽责,主动做好工作的人
4.热爱本职工作,感恩忠诚的人
5.脚踏实地,积极肯干的人
6.合理安排时间,工作效率高的人
7.不断学习,努力进取的人
三、职业化与员工
1.员工为什么要职业化
2.职业化对员工的内在要求
3.员工职业化素养高低对工作产生的影响
第二讲:职业道德素质——生存发展的本钱
一、职业道德内涵
1.爱岗敬业,忠于职守
2.守法合规,依法办事
3.勤勉尽职,专业胜任
4.廉洁奉公,不谋私利
5.保守秘密、诚实守信
6.公平竞争,抵制违规
二、银行员工职业道德风险的主要表现形式
1.服务变质
2.隐瞒歪曲,弄虚作假
3.泄漏银行商业秘密和客户信息
4.钻制度的空子违规操作
5.违法犯罪
三、职业道德与员工自身的发展
1.谋生的手段
2.事业成功的保证
3.反映人格的一面镜子
第三讲:专业能力素质——筑牢事业的基石
一、你具备本岗位所需要的专业知识吗
二、如何成为本专业的专家
三、为什么沟通是发现问题与解决问题的有效手段
四、测一测你的沟通能力
五、如何把握好与同事交流的分寸
1.应与同事建立怎样的关系
2.与同事相处,应原则与技巧并重
3.如何处理好同事间人际冲突
4.如何表达与同事的不同意见
5.不能说的秘密千万不能说
六、如何与上级进行有效沟通
1.主动向上级报告工作,重在结果
2.与领导相处,保持一种正常、融洽的关系很重要
(1)方式和时机的选择
(2)语言上的准备
(3)用事实和数据说话
(4)转换你的思维角度
(5)尊重上级、不扫上级的面子
(6)虚心接受上级对你的批评,及时调整你的意见
3.多完善自己,争取给上级留下最佳印象
第四讲:职业心态素质——快乐工作的秘诀
一、塑造敬业的心态
1.在工作中你敬业吗
2.敬业代表着责任和付出
3.敬业心态的表现行为
4.擅于发现工作中的价值
5.敬业心态的最高境界是“享受工作”
二、成功=心态×能力
1.积极心态与消极心态
2.积极心态决定了成功的85%
3.消极心态,让你丧失机会
4.学会心态转换
(1)挫折=存折
(2)压力=动力
(3障碍=最爱
三、保持积极心态,快乐工作
1.真正的快乐来源于战胜挫折后的成就感
2.帮助别人就是帮助自已
3.战胜自己才能战胜一切
4.态度决定结果
第五讲:职业行为素质——通向成功的法宝
一、积极、主动
1.不要只做上司交代的事情
2.工作没有分内分外之分
二、做事专注
1.万丈高楼平地起
2.先把简单、容易的事做好
3.做好岗位事,不要好高骛远
三、注重细节
1.细节无小事
2.魔鬼就在细节里
3.做好五个细节让你更受欢迎
四、勇于负责
1.好员工都有责任感
2.责任
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