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保密条款 第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，或国家、地方政府要求保密，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件（含公司购买或自制的软件和源代码）、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等；需要特别指出的是：由于公司从事GIS生产加工业务，上述技术秘密中包含自制或客户移交加工的国家绝密资料——高精度地图（包括电子和或纸质媒体的）、坐标系统转换参数等；其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 保密条款 第三条 公司秘密包括本制度第二条规定的范围以及下列秘密事项： （一）公司重大决策中的秘密事项。 （二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 （三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 （四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 （五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 （六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 （七）其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 保密条款第四条 本公司员工须严格遵守《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》和国家保密法律法规的规定，切实做好涉密测绘成果的保密工作。 公司所有大比例尺矢量电子地图数据、高分辨率影像数据、高精度数字高程模型数据、各坐标系统转换参数等基础地理信息数据以及对应的纸质数据，属于国家绝密资料。任何个人不得擅自复制、转让、摘抄、拍摄或转借涉密测绘成果，不得拷贝、对外传送涉密测绘成果数据。如有特殊需要复制的数据和文档，需报公司总经理批准，并报公司办公室登记备案。 使用基础地理信息数据，须严格遵守《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》等计算机信息系统保密管理的有关规定，杜绝外传、丢失、泄密事件的发生。 处理、传输、存储涉密测绘成果数据的计算机软件和硬件系统必须采取安全保密防护措施，设置进入登陆密码和屏幕保护密码，安装加密防毒软件。涉密计算机及信息系统应采取物理隔离措施，不得与互联网、外部网络相联，不得使用无线网卡等无线联网装置，不得擅自带移动硬盘、U盘及移动设备入公司。涉密计算机和载体介质未经批准不得带出公司，使用和维修涉密计算机系统，需公司总经理批准并报公司办公室备案。 涉密测绘成果只能用于被许可的使用目的和范围。因使用目的或应用项目结束等原因，必须上报公司总经理，由公司办公室统一存档或者销毁。销毁涉密测绘成果须经专人清点、核对、登记、造册，由公司总经理派员销毁。对销毁的时间、地点、方式及销毁过程中存在的问题进行记录，与销毁清册、领导批示一并存档。 不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共场所谈论公司秘密，不得通过其他方式传递公司秘密。 违反公司保密制度，尚未造成严重后果或经济损失的，给予警告，并处罚金100元以上500元以下；故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的，利用职权强制他人违反保密规定的。 出现上列情况之一的，公司予以开除并追究赔偿经济损失；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 保密条款 第五条 本制度的解释权属于本公司办公室。 第六条 本制度自发布之日起施行。 LOGO 新员工培训 培训目的 一、帮助新员工快速溶入公司文化，树立统一的企业价值观、行为模式，了解和认同公司的发展战略。 二、帮助新员工尽快熟悉公司规章制度、利于新员工工作开展过程中有章可循、有制可依。 三、帮助新员工尽快胜任本职工作及了解人事行政的各项工作流程，提高员工履行职责的能力及工作效率。 四、协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态； 五、培养良好的工作心态、职业素质，提高员工工作热情、团队精神，为胜任岗位工作打下坚实的基础。 培训标准 一、 让新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范。 二、 有效提高员工工作效率，保障员工和公司的利益，使新员工对在企业中的职业发展充满信心，真正地专心干工作。 三、 通过系统的培训使新员工感受企业以人为本的文化，增强员工的归属感。 培训计划 员工手册 公司概况 规章制