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深圳新生代农民工生存状况调查报告 深圳市总工会?深圳大学劳动法和社会保障法研究所 2010年07月15日10:57??来源：人民网 随着中国工业化、城市化进程的迅速加快，农民工作为一个庞大的社会群体进入城市，改革开放后出生的新生代农民工已经成为农民工的主体。2010年中共中央第一号文件明确提出“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”，为深入了解新生代农民工特点、工作状况、生活状况以及利益诉求，更好地发挥工会参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的职能，深圳市总工会于2010年4月至6月开展了“新生代农民工生存状况调查”专项课题研究，并委托深圳大学劳动法和社会保障法研究所联合开展调查。　　本次调查选择的范围涉及深圳六个行政区，采取区域调查和产业工会调查相结合的方式。本次调查发出问卷5311份，回收5110份。调查方式主要有问卷调查和结构访谈。问卷发放有直接到企业发放和随机调查两种。第一种在工业区和企业发放问卷。共到深圳六个区167家企业发放问卷，在选择企业时适当考虑企业性质和规模，并兼顾行业类型。除深圳富士康企业集团外，在每个企业抽样数量不超过25份。共在企业发放问卷3350份，回收3280份。第二种是随机抽样调查。共在深圳六个区16个商业繁华区进行抽样调查，发放问卷1961份，回收1830份，以上两种方式调查回收问卷5110份，最后确定有效问卷5000份。本文所引用数据均来自本次调查。　　一、新生代农民工的基本特征　　对新生代农民工的界定主要是从年龄上进行划分，是指中国改革开放后出生的80后、90后户籍在农村但到城市务工的人员，其中既包括从小在农村长大进城务工的青年劳动力，亦包含随打工父母在城市中长大的青年劳动人口。经过调查分析，新生代农民工主要有以下特征：　　（一）来源广泛，平均年龄23.7岁，百分之七十为未婚，女性比例高于男性，受教育程度较高　　新生代农民工中，男性占46.8%，女性占53.2%。男女比例基本持平，女性比例略高于男性。在男女比例上，新生代与老一代不同，老一代农民工中男性员工占62.1%，女性员工占37.9%，男性比例明显较高。在深农民工平均年龄为27.6岁，新生代农民工平均年龄为23.7岁，其中，年龄在20岁以下的有680人，占21.7%，年龄在20至25岁的有1452人，占46.2%，年龄在25岁至30岁的有1004人，占32%。（见图表1）　　 图１ ? 老一代 新生代 户籍 频率 有效百分比（%） 频率 有效百分比（%） 广东 301 24.9 963 30.7 四川 173 14.3 224 7.1 湖北 148 12.3 343 10.9 湖南 143 11.8 463 14.8 江西 110 9.1 236 7.5 广西 39 3.2 239 7.6 　　从新生代农民工就业分布单位来看，在民营企业工作的较多，占48.1%。除此之外，在港资企业、国有企业、台资企业工作的也比较多。在港资企业工作的有13.7%，在国有企业工作的有11.4%，在台资企业工作的有10.2%，在欧美企业工作的有3.8%，在日韩企业工作的有4.8%。　　虽然新生代农民工教育程度较高，但从事基层工作的比例高于老一代。老一代从事普工或者服务员的有34.8%，而新生代从事普工和服务员的占52.4%，技术人员有14.9%，办公室文员有10.4%,从事生产线管理人员的有8.1%，从事部门经理以上的有5.8%。老一代从事管理类工作的比例要高于新生代，这与老一代工作时间长、资历深有关，但从另一个方面也说明新生代面临着更为紧张的就业环境。　　关于就业稳定性差，可以从新老两代农民工对比的两个数据进行反映。（1）最长工作年限对比。老一代农民工在一个单位最长工作年限的平均值为7年，新生代在一个单位工作年限的平均值为3年。（2）更换工作的频率对比。新生代每年平均更换工作0.63次，老一代平均每年更换工作0.26次，可见新生代更换工作更加频繁。有的新生代认为“守一家，不如跳三家”，在不同的公司之间可以多学些技术，通过跳槽不断地学习许多实用的东西。　　根据调查发现，有的工作场所仍存在着不同程度的职业危害因素，危害因素最大的是噪音过大或者震动，占34.4%；其次是高温或者低温环境作业，占24.3%；粉尘是职业危害因素的第三位，占16.9%；有毒化学物质的职业危害因素为第四位，占15.5%。职业危害比较突出的行业是加工制造业和建筑行业。经实地调查，在工作环境存在着机器设备落后、通风不足、使用有毒化学品等。很多劳动者职业风险意识明显不足，没有采取必备的安全防护措施，对所用化学品毒性不了解，存在着不戴口罩、直接用手接触化学品的现象。　　（三）新生代农民工仍然属于吃苦