鲜客隆销售门店绩效考核协议书(门店管理中心)..docVIP

鲜客隆果蔬连锁发展有限公司绩效考核协议书 甲方：（以下简称甲方） 代表： 乙方：（以下简称乙方） 代表：，甲方授权乙方负责。经双方协商一致，签订如下协议： 第一部分 总 则一、责任期限 二O年月日至二O年十二月三十一日 二、主要考核指标 考核项目 考核指标 权重 年度目标 一季度 二季度 三季度 四季度 经营指标 （分） 69 95 107 69 毛利率 35 27% 24% 26% 30% 29% 管理指标 （分） 100% 100% 100% 100% 门店管理规范性 10 100% 100% 100% 100% 100% 合计 100 ? 考核指标说明 毛利率：（销售收入-销售成本）/销售收入*100%，销售成本包括赠品、耗材成本、报损以及盘亏损失；第二部分 考核实施细则 一、权利和义务 1、； ； 、。 二、利益 薪酬＝基本工资+绩效奖励工资，按月核发； 绩效奖励第三部分 附则本协议从二O年一月一日起执行；责任期间，本协议不因第一责任人的变化而调整主要责任指标； 责任期间，乙方出现失控和重大失误时，甲方有权对本协议书提出修订和终止执行； 责任期间因变化或竞争等原因造成目标无法完成时，甲乙双方协商调整指标；本协议书一式份，甲乙方一份；本协议书由甲方修订和解释。甲方签字（章）： 乙方签字（章）： 总经理