严密组织、严守纪律，确保我市公务员考录公平公正-渭南市人力资源.pptVIP

五、主要做法及成效 ◆近年来，我们严格按照全省公务员考录工作部署，多措并举，全市公务员考录工作不断取得新进展。 1、抓公信度建设。加强信息保密，严格保守考生个人信息；科学设置面试考官，维护良好面试秩序，随时处理紧急情况；及时解答政策，积极搭建沟通桥梁，提高了考录公信度。 ★“两学一做”学习教育之 “人社讲堂”★ 2、抓诚信档案建设。我们紧扣党选拔任用干部“以德为先”的原则，加强考生诚信档案建设，把诚信建设挺在前面。解决了失信的问题，营造了良好的考录氛围。 ★“两学一做”学习教育之 “人社讲堂”★ 3、抓风险节点管控。把好考录各个环节，强化措施，防范风险，确保安全平稳。 ★“两学一做”学习教育之 “人社讲堂”★ 公务员 主管部门 录用人员 用人单位 4、抓录用信息反馈。采取与录用人员面谈、听取用人单位的意见建议的方法，注重信息反馈，改进工作措施，形成了完整的考录工作机制。 ★“两学一做”学习教育之 “人社讲堂”★ 通过不懈努力，2016年1月省公务员局以题为《突出“四抓”，全方位推进公务员考录工作——渭南市公务员考录工作亮点纷呈》进行了宣传报道。 ★