(职业生涯规划大赛初赛注意事项.docVIP

参赛注意事项 1、所有参赛选手必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。如发现参赛作品有抄袭、盗用现象，则取消参赛者的参赛资格。如在比赛结束后发现此现象，则追回获奖证书及奖品，并予以通报批评。2、参赛作品要求（1）作品要求：参赛选手结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面，按照“分析自身条件，认知职业环境，确定发展目标，规划发展阶段，制定实现措施”五个步骤进行职业生涯规划设计。（2）作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准。（3）参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。（4）电子文档和书面作品（A4打印纸）首页需写清参赛者的姓名、、专业、年级及联系方式。3、所有参赛作品概不退稿，请参赛者自行保留底稿。、请各参赛选手关注相关通知，及时参加各阶段比赛。 附件2 邵阳学院“保险杯”大学生职业生涯规划大赛评分规则 一、选手个人奖 1、大赛将从作品、展示、现场答问三方面对参赛选手进行综合评分。 2、书面作品占50%，要求：作品内容完整，简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖。大赛组委会将邀请有关专家对参赛作品进行评选，以思想性、创新性、真实性、可行性作为主要评比标准，淡化文学性和艺术性。 3、现场展示占40%，要求通过PPT陈述、演讲、才艺表演等形式表现参赛选手的个人素质。职业才艺展示方面，形式不限，内容必须与职业目标契合。 4、现场答问占10%，要求语言表达顺畅，思路清晰，对问题的关键理解准确，应变能力强。 5、评分标准 （1）职业规划书评分标准 评分要素 评分要点 具体描述 职业规划 设计内容（75分） 自我认知 （20分） 1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势。 2．将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位。 3．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中分析自我。 4．自我评估理论、模型应用正确、合理。 职业认知 （15分） 1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况。 2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求。 3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”。 4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”。 5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响。 6．环境评估理论、模型的应用。  评分要素 评分要点 具体描述 职业规划 设计内容（75分） 职业目标路径设计 （15分） 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现。 2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力。 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现。 实施计划 （15分） 1．行动计划清晰、可操作性强。 2．行动计划对保持个人优势、弥补个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性。 评估与备选方案 （10分） 1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么？ 2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性。 参赛作品 设计思路（25分） 作品完整性 （10分） 内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 作品思路和逻辑 （10分） 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。 作品美观性 （5分） 格式清晰，版面美观大方，创意新颖。 （2）现场展示评分标准 评分要点 具体描述 个人形象展示 （10分） 外表形象干净整洁，能充分展现当代大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。 语言表达能力 （20分） 发音与吐词清晰、语言流畅、层次清楚；内容丰富有条理，逻辑性强；演讲充满激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、丰富，能够感染他人。 参赛作品设计思路 （20分） 参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰，对作品各项内容的关键点提炼准确、有针对性。 表演作品选题 （20分） 形式活泼、新颖，体现职场新人朝气蓬勃、锐意进取的职业形象，内容与自身的职业目标契合。 表演效果 （30分） 表演技巧好，具有感染力，具有较强艺术性。 （3）现场答问 评分要点 具体描述 评委提问 （100分） 语言表达和思路清晰、对问题的关