(观杨宗华“责任胜于能力”有感.docVIP

《责任胜于能力》 观 后 感 单位：xxxxxxxxx 姓名： xxxxxxxx 观???? 后??? 感 ????????????????????????——杨宗华《责任胜于能力》是公司承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是公司的栋梁。 第二、责任重于泰山 “责任重于泰山”这是我们经常讲的一句话。可以说一个人的成功，与一个单位的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为单位求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会信任你，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。作为一名企业中层管理者，对部下，对员工，既是管理者，要担任计划者、组织者、指挥者、控制者、协调者；又是领导者，要领导员工执行，提高员工的执行力；还要促进同事间更多地配合合作，协调互助，称得上是“内部客户”的角色。工作就是责任，任何工作的完成都需要责任。负责任地完成了工作，工作的价值就体现出来了，你的价值也体现出来了。 在工作中，上级都要通过各种形式交派工作，安排任务，有的是口头上的，有的是书面的，如岗位责任制写明的各项工作。明确了工作的内容和要求，就要去承担，想尽各种方法去努力完成。想出并使用方法、方式、办法、法子、手段、措施、程序、流程、途径、路径、套路。 没有责任心，哪有主人翁精神、团队精神、奉献精神、爱岗敬业精神、创新精神、协同精神、拼搏精神？责任本身就是一种精神，精神焕发，它会连带产生更多的精神，焕发出其他精神责任本身就是一种勇敢的精神，从而不逃避责任、不怕困难，能战胜胆怯。责任精神能够感染别人：是领导的，会感染部下奋发有为，去尽职尽责；是部下的，会感染领导再上一层，提高领导艺术 第三、工作无小事，责任不分大小 这是我观看《责任胜于能力》系列视频的又一个启迪。也许有人认为，我只是单位一名普通中层管理者，合理使用好自己手中的权利，何来责任。一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。 责任体现在细节中。细节无处不在，“做大事而不拘小节”，是很多人一贯的处事态度。不拘小节是一种不负责任的表现，也往往是一种很危险的做法。很多人对于不起眼的细节、不进流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和细节，决定了工作的完美、事业的成败，由于我们每个人所做的工作，都是由一件件小事、一个个细节构成的，把每一个细节考虑周全，把每一件小事做好，最能体现一个人的责任感，而只有具备了强烈责任感的人，才会考虑细节，注重细节，认真对待工作，铸造完美细节，才能使自己走向成功之路。因此，要履行好自己的职责，做好自己的工作，就要从细节做起。 在我们的生活中，有些事情我们可以不往做，但是责任要求我们往做，有时责任还要求我们完成一些我们能力很难完成的事情，事实上只要认真对待，尽职尽责，我们会惊奇地发现：我做到了，我成功了！从这个意义上说，责任是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。 作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简单的事情，换了谁都能做，有什么责任而言？实在不然，同样简单的事情，专心和不专心、有责任感和无责任感，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所预备的人，有责任感的人。再简单的事情，只要你专心往做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。同时，时代也要求我们，不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会成功，从平凡走向卓越。 因此，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。作为一个中层领导，工作中一个看似简单的失误，我想绝非是能力问题，完全是一个人的工作责任心问题，只要每一个环节稍稍仔细一点，工作认真一点，都不难发现每一个细小问题。为此，建议大家都多听听杨老师的讲座，然后让我们庄重承诺：我是100%的承担责任者，我是问题的源头，责任止于我！ 时代要求我们，必须对自己、对工作、对社会、对别人负责，必须将自己的责任履行得更好、更出色，为了达到这个目标，我们应该自觉激发出自己的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断进步执行力。 学习《责任胜于能力》，让我有了以上初浅体会，让我对责任的含义有了更深的理解，我们每个中层干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只