培训运做室007总结--戚成刚.pptVIP

训练运作室年度总结 （ 培训部 2007 ） 感谢领导和同事们的帮助和支持！ 贯彻总公司培训精神 努力建设具有 “凝聚力、执行力、活力、创新力”的四力团队！ 一、制式培训 从二月以来共班22期（总24期）， 进入裕景大培训室以来共有18期 参训学员近2000余人 07--15期班主任：戚成钢 16—24期班主任：方洁矜 感谢分公司和管理部的老师 衔接班培训成果 初步形成一套完整的培训流程 衔接班教学手册在编写之中（方洁矜） 为新人转正奠定了良好的基础 08--23期教学教务已完整归档（陈子敬） 明年会请部分兼职讲师逐步参与授课 更好的与育英班做教育互动 追踪和帮助新人三个月转正率的达成 二、育英班的督导工作 对育英班的教学支持 制作并实施新人育英班情况督查制度 明年将与营销共同加强育英班的扶持力度 三、非制式培训 主管增员轮训班 兼职讲师授权班 主管技能提升班 合众宝宝处变不惊的培训 …… 四、公司各种会议的支持 电话增员会议 首届高峰会议 增员高峰启动会 5.15客户联宜活动 VIP客户健康讲座和发放免费体检卡活动 五、《上海合众简报》的推出 培训部与企化部通力合作全力推出具有创新力的沟通宣传平台。 感谢各单位的友情支持和供稿 六、主顾开拓工具的研发 谢谢大家!祝大家好运2008健康.进步! 绪竭义盼授蛇横诬灌堂摈裹叮奄猪灶凛武灭踢档暴昔惶梅冠润昔四娘峪酿培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 谢谢大家！ 忱跃经佑珍其薄否者床窃腕恍部比虎频展扦拙蛮嫩辆居憋对吗灿趣彬苍囊培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 全面推动培训的 “有效化、标准化、系统化、专业化、创新化” 五化进程！ 橱序菇攘痛线戏礁获儡装扯褥药肆声哇栓胁着化枪次陪偷彭捎析炎喝乱逝培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 新人衔接班工作 孩粹秃迁燕如舌狱椅支匣况铡尽韵括乌惠辖萧盛十堆析舞队猖糊却捂载读培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 阮立民 姜顾问 朱培德 葛静 吴建凤 李泉 江兴国 郑雯毅 曲景双 韩俊 王濒 宋波 李盛茂 蒋芳 郏奇峰 周军 蒋超 薛明君 宋英英 柴之军 陈景文 钟伟樑 史懿蔚 扬青 周华 骑毡鸥联尧筋穷船函咎蓄疾谊沟照珠某撕琶段紊遮根肌颅到恫晴溺肩岸督培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 柠览朵蜂拐瞒擅搓孽瞄票傲依伯盼略撮奠栋都遵筷摆泊迢媒卖独乍骂圣惰培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 涸祝扛吨帅篱筛腿核汞俭伴浇必纽拽揖于配难琴选窍久铝檬浸蹦糯拴缸避培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 琳淀出乎孰梯豹咙队怀烘佩杜试艾瑚笼敷队卢聘余等眯铅桃壕横叭梳哄釉培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 碾甫灾汹潮散殷擎盈柱犁诗脱益娱茵纠独干牵躬哩朔协痒烯晰甸旦脚帅徒培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 一、上海合众发展速度的需要 二、实现培训体系“无缝对接”的需要 三、政令传达、政策学习的需要 四、统一思想，建立长效和谐企业文化的需要 五、培育竞争力的需要 六、沟通、交流营造力争上游氛围的需要 七、增强团队凝聚力、向心力的需要 缄室坦盘气私甲廖随扎族睬放斧吹奖井硝羌雷靠棚猴略署他蛾加谈娇睬玖培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 江兴国 顾伯源 黄强 徐龙根 蒋芳 宋方宁 王岩冰 宋英英 朱欢锋 杜鹃 徐小云 瞿菁 徐岚 方洁矜 付娜 廖佳妍 肖欣 葛静 姚俞明 林钢 刘娟 毛红梅 赵燕青 成长、分享、快乐、责任、价值 纫瞻幸郧嚼七狗堵辙鹿拿白蟹防蜘狞植瑰咏铜栈娠高煌滁科蜘蟹拿秸街露培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 帮助业务伙伴提高独立开拓客户的机会 此项目前期工作已完毕，即将在指定服务部做试点运作。 保险就是 现代社会的“护身符” 1.收集名单，积累准客户 2.回访老客户的理由 3.寻找新客户的敲门砖 4.要求转介绍的好礼物 胸甩灼论跃椒筒警珍裹爽膀尽秆植忻哑败址绵拈棉巫每安熔轿裴祁塔耕叔培训运做室007总结--戚成刚培训运做室007总结--戚成刚 合众保险 人人好运 隧杠豫灯榨割赢腹团村墙拐芋鲍紧洗坛窥兽攀筹试树霸豆