职业心理测评[精选].pptVIP

职业指导师：宁瑞金 大连人才派遣服务有限公司 管理才能的测试 １、如果让您选择不同于现在工作的一个职业，您喜欢做哪一种：Ａ、医生；Ｂ：勘探员 ２、您喜欢读关于哪一方面的书Ａ、地理学；Ｂ、心理学。 ３、您喜欢怎样度过一个夜晚Ａ、做新家具；Ｂ、和朋友作游戏。 ４、如果某人耽误您的时间，怎么办Ａ、总是很耐心；Ｂ、往往会发火。 ５、您喜欢做哪件事Ａ、会见陌生人；Ｂ、看展览会。 ６、您喜欢人称您：Ａ、善于合作；Ｂ、机智多谋。 ７、每样东西都各就各位，这对您：Ａ、很重要；Ｂ、不怎么重 ８、如果您强烈反对某个人，将怎么办Ａ、力求最大的统一，使争论最少；Ｂ、将在价值、原则及政策的分歧争论个水落石出。? ９、您是否能轻易放下正在阅读的一个有趣的故事Ａ、能；Ｂ、不能。 １０、在一出戏中，您喜欢演哪类角色Ａ、富兰克林；Ｂ、查理斯·凯特林电机发明人。 答案 解：适于搞管理工作的人，通常回答如下：１Ａ、２Ｂ、３Ｂ、４Ａ、５Ａ、６Ａ、７Ｂ、８Ａ、９Ａ、１０Ａ。 心理测评的发展历史 心理测评的作用 心理测评的种类 如何对待心理测评工具 心理测评在职业生涯规划中的作用 职业规划的几种理论 心理测评的发展历史 心理测评？ 现代心理测评建立是在心理学、管理学、测量学、考试学、系统学、行为科学与计算机科学相结合的一种科学的选才方法，它能对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评