监理服务支付.docVIP

监理服务费支付 考核内容及评分标准 工程名称： 建设单位： 监理单位： 一、依据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《监理规范》、《工程质量监督工作导则》、《甘肃省建设工程监理企业和监理人员不良行为考核暂行标准》等，制定如下考核内容及评分标准。 二、监理单位应根据监理服务费支付计划合理地提出支付申请。考核组根据考核得分情况提出支付建议。 三、考核表中每项得分不得超过单项基准分，考核总分设为110分。经考核组考核，得分满100分（含100分）以上建议按照监理单位支付计划足额支付监理服务费申请；得分低于100分的，建议应支付的监理服务费也乘以相应比例（计算方式：支付比例＝考核得分/100），扣下的余款暂缓支付，待工程竣工视监理整个服务过程的服务质量及对工作中存在问题的整改情况，可建议支付一定比例的余款或建议余款直接扣还建设单位。 序号 检查内容 基准分 实得分 监理 企业 及 监理 机构 行为 考核 1 监理是否按照国家规定取费 2 2 “甘肃省建设工程监理企业和监理人员不良行为”被查实记录的，A类暂缓支付监理服务费、B类一次扣10分、C类一次扣5分 3 受到建设行政主管部门行政处罚的，一次扣10分（如和不良行为记录重复则不累计） 4 受到市建设行政主管部门通报批评的，一次扣5分（如和不良行为记录重复则不累计） 5 受到工程质量监督机构不良行为记录的一次扣4分 6 受到工程质量监督机构或工程安全监督机构局部停工通知书的，有一次扣2分 7 受到市建设行政主管部门通报表扬的，一次加5分 8 受到工程质量监督机构或工程安全监督机构良好行为记录的一次加4分 9 对质量、安全隐患是否能及时发现处理、对质量、安全问题（事故）是否能及时上报 5 备 注 ： 1、 凡不良行为记录是针对企业的，则该监理企业在兰本年度所有监理项目考核都应相应扣分，如不良行为记录是记录个人，则扣分仅针对其所在项目。 2、如行政处罚、不良行为记录或警示函内容重复则不累计。 序号 检查内容 基准分 实得分 监理 机构 人员 设置 及 硬件 配置 10 对照《监理合同》、《监理规划》，查合同规定的总监工程师及相关人员设置是否到位，有无随意变更现象 4 11 监理机构人员资格和专业配备是否合理。 3 12 总监到岗情况、是否能按时组织例会、是否能正常及时地组织隐蔽工程、分部工程、各专项验收、单位工程竣工验收等。 6 13 配备必备的规范、标准及和设计图纸配套的相关图集。 2 14 现场是否配有测量工具。（如：靠尺，水准仪、经纬仪、激光测距仪等） 2 15 安全保障工具 1 监理 资料 16 监理月报、监理例会的开展情况，是否及时撰写会议纪要，过程资料是否真实、完整，监理控制资料是否能及时归档，并与监理工作同步。 4 17 监理对施工单位的施工组织设计审批审查 2 18 材料进场报验、送检及建立台账情况 4 19 监理对施工单位质量保证体系，单位资质、人员资格审查，对大型机械设备进场的把关，对分包单位的审查。 3 20 监理日记记录情况。 2 21 监理联系单、通知单和备忘录能否合理使用，是否闭合。 4 22 是否及时进行正常工序报验。 2 23 巡视、旁站有关有关记录是否齐全。 4 序号 检查内容 基准分 实得分 监理 质量 控制 24 监理规划、细则的编制、审批是否规范，送达是否及时。规划、细则编写是否有针对性和可操作性。 3 25 监理工作中能否落实质量通病治理相关措施，监理人员是否能贯彻和执行“工程建设标准强制性条文”要求，采取有效控制措施。 2 26 对建筑节能有无专篇监理实施细则，对建筑节能材料、施工隐蔽验收、节能检测是否按节能验收规范要求把关，节能专项验收组织是否实施到位。 2 27 是否及时组织图纸交底、对设计交底和设计变更是否及时登记，对重大设计变更是否能及时提醒建设单位重新报审。对违反国家强制性条文的情况是否能够及时制止。 2 28 是否能按国家标准对工程进行核定和评估。 4 29 工程实体存在质量问题、质量隐患时，监理单位是否及时提出整改。 8 30 工程实体施工情况和监理管理是否同步，可核对施工资料。 2 31 是否对见证取样材料检测检验批的控制进行把关，对工程的实体检测是否进行旁站监理。 3 32 对有深基坑的项目，能否做到事前预控、事中控制，是否能严格按照市有关文件规定实施监理。 2 33 对有高支模的工程是否及时审查承建单位的搭设方案和计算书，有无组织专项论证。 1 序号 检查内容 基准分 实得分 监理 安全 责任 及