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特殊条件员工薪酬发放
第九章 特殊条件下员工薪酬发放;学习导航员工加班休假薪酬设计员;员工加班休假薪酬设计 参考书P;为防止员工故意拖延、不按时完成;二、标准工时制加班、休假薪酬设;关于职工全年月平均工作时间和工;2、日工资、小时工资的折算 ;1、国庆3天加班，如何计算工资;2、用人单位可否用“在国庆法定;一般加班工资的计算方法表受程驴;标准工时制休假薪酬设计方式一：;月工资制方式二：全年每月的应工;Page ? *外派员工的薪酬;员工驻外期间薪酬设计 参考书P;海外派遣员工的种类1、母国海外;Page ? *海外派遣员工的;海外派遣员工薪酬设计的特点创造;Page ? *母国定价法1.;Page ? *1. 当地定价;Page ? *1.平衡定价法;Page ? *1.区域定价法;Page ? *外派员工薪酬结;Page ? *从大的方向说，;Page ? *在对外派员工进;Page ? *企业向外派员工;Page ? *外派补偿政策至;Page ? *解决思路员工在;Page ? *解决???路生活物;鉴于外派员工在企业中的特殊地位;外派员工的薪酬管理;Page ? * 作者：安;外派员工的薪酬管理回任管;中远建立外派员工回国后的薪酬补
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