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大学生出去的说话技巧，学会了让你少奋斗30年2015年1月4日 10:19 第一：不要认为心理上舒服，日子比较安逸就好。 每个人心理上都有一个舒适区，不愿被打扰，不愿意和陌生面孔交谈，不愿意被人指责，不愿按时做事，不愿主动去关心别人，不愿去思考还有什么没想到。学生时代这容易理解，有时这种人很“冷酷”有“个性”，工作后，你要改变。否则很快没人睬，很快因为压力而内分泌失调。大学生走出校园，要在工作上赶走“随意性”，尽早冲出自己，做好和这个社会交流的准备。 第二：不要把“好像”之类放在嘴边。尤其是和上级谈工作时。 以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极： ?“到时候有人会把那些东西都准备好” ? “大概是明天” ?“明天或者后天客户会过来拜访” “好像他说……” ?一般这样说话是给自己留下了广阔的余地，也不会给别人造成很大的压迫感。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，回想学校里的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作后才感到什么是效率。进入用金钱计算时间的地方后，要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如上级问什么时候能实施 承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没回答，并且还给他留下了一个坏印象。 ? 似是而非的应答还会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个： 1.你之前没想到这个工作，或者一直在拖延。 2.你没责任心，认为这些并不重要。 3.你应付上级。 4.你不敢说真话。 5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。 6.你不能独立工作。 ?当上级在以上选项中怀疑时，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。 相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。 ?①，他的问题没得到回答，只是起到了提醒 作用。 ?②，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。 ?③，他不知道有多少你已做了的事中，都这样没落实。（这点非常致命） ?④，往往因为没得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。 第三：不要拖延工作很多人喜欢在学习和玩耍间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但在工作中请不要养成这习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊如何实施时， 领导已看不下去，自己做了。这是一个危险信号。 ? ? ? 所以，当你意识到你正在拖延，要相信自己有能力，不管下一步是什么，都能把它引导到正轨上来。另外，告诉自己，不要想，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多压力，也会时间流失，最后归零了。你啥也没有得到。说做就做，一直是很好的习惯。 第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！ 这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。 首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。 其次，和执行的人讨论 安排。比如，新来的 下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。 再次，不要奢望一切会随着 计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没提出如此 尖锐的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到 理论上看上去很美的程度了。 论文，ppt讲演，考试，辩论赛…… 这些校园智商大比拼，都是教 如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。 你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。第五：不要让别人等你 任何情况下都不要让别人放下手头工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致潜在合作伙伴的丢失。 你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永不要落后。 这不像考试，你比别人慢，别人先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。工作是这样的：这是一场没人能做完的考试，所有人，都分配做一张试卷的不同部分，有人分到阅读理解，有人做完形填空，有人做语法…… 然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没做完，那么做得快的别人会开始做那部分