认识自我[精选].ppt

2006-06-30 2006-06-30 中国式性格化领导 董新华个人简历 郑州大学学士学位 曾经就职某寿险公司助理讲师 齐鲁法制网聊城记者站站长 10年行业的从业经历 康力德才系统宇健团队核心领导 关于学习的探讨 认识你自己 知之为知之不知为不知，是知也 不知而不知，惑也 自我觉悟的层次 领导者的自知之明 自己的优势是什么？ 自己的弱点是什么？ 自己的盲点是什么？ 　　　　　 洞察、思维、信念 思想的起点 信 念 ●信念来源于教育和个人经历 ●信念影响我们对事物的认知和决定我们的行为，从而决定成果。 ●成果能巩固和确认我们的信念。 ●如果我们的信念没有带来理想的成果，那么改变你的信念去达到你要的成果。 人法地，地法天，天法道，道法自然 ——老子 人类的共同之处是本性，不同的是性格，差异之处是个性 性格属“金”的弱点 ●为目标或利益不注重情感 ●说话语气强硬，缺乏亲和力 ●自我意识强，只会认为自己是对的 ●争强好胜，易与人争辩 ●领导欲、支配欲过份强烈 ●脾气倔强，容易发怒有攻击性 ●对别人要求严对自己无所谓 ●当别人达不到自己的要求时，易感到不耐烦 ●缺少对别人的欣赏，吝于赞美 ●为达目的对别人的感受考虑较少 性格属“金” 的价值取向 追求 领导地位，别人跟随 高效率、务实 独立，不依赖他人 获胜、成功、荣誉 反感 别人把意志强加给自己 能力差、效率低 不服从自己的权威 散漫、拖拉 担心 被驱动、强迫 失去威望 性格属“木”的弱点 ●待人待己过于追求完美 ●过分敏感，容易受到伤害 ●受到伤害时，需要很长时间才能恢复 ●容易从负面看待事情 ●感情脆弱，有自怜倾向 ●有事总藏在心里。 ●不喜欢和陌生人接触 ●事必亲为，总认为自己做的最好 ●患得患失，行动缓慢 ●墨守成规，缺乏生活乐趣 性格属“木” 的价值取向 追求 精细准确，高标准 完美主义 忠诚不渝，一诺千金 有规律的稳定 反感 盲目、随便 没有原则，不守信用 粗心大意 肤浅，没有深度 担心 批评与非议 没有安全感 性格属“水” 的弱点 ●容易被外界的干预而改变自己的观点 ●缺乏热情，行动较慢 ●不正面冲突,但内心固执 ●懒散且能原谅自己 ●按照惯性做事，拒绝改变 ●遇事怕麻烦易妥协 ●有目标但缺少计划 ●不愿承担责任或推诿 ●有时过于中立,没有自己的立场 ●容易满足现状或安于现状 性格属“水” 的价值取向 追求 中庸、宽恕 稳定，安逸 以柔克刚，以静制动 人际关系的和谐 反感 没有诚信 飞扬跋扈 他人的强迫 快节奏 担心 与人发生冲突 突变与风险 性格属“火”的弱点 ●兴趣来时不在意别人的感受 ●喜欢夺人话题，话语太多 ●粗心大意，不太注意礼节 ●容易产生大起大落的情绪波动 ●做事虎头蛇尾，耐力不够 ●过度热情和爱开玩笑 ●想法多，不愿做具体的琐事 ●先承诺后思考，难以兑现 ●藏不住话，很难保守秘密 ●随意性强，计划不如变化快 性格属“火” 的价值取向 追求 别人的认同 新鲜与刺激 自由自在，不受约束 轻松、乐趣 反感 不会变通，墨守成规 低效率、能力差 拖拉迟疑 故作深沉 担心 失去声望，不被认可 受到条条框框地约束 性格属“土”的弱点 ●冒险性、开拓性不足 ●戒备心重，难以完全相信人 ●寡言少语，让人难以接近 ●双重性格，常常为此矛盾 ●敏感，容易消极 ●很难原谅冒犯自己的人 ●会过高地估计自己的能力 ●有做出不可思议之事的可能性 ●过于谨慎，常丧失许多机会 ●过于注重别人对自己的看法 性格属“土” 的价值取向 追求 领导地位，不甘居人下 笑到最后、后发制人 先立身，后做事 深藏不露，韬光养晦 反感 爱虚荣，华而不实 只说不做 没有能力，效率低下 强烈的刺激 担心 被别人误解 被别人不信任 进取的人生就是在不断的自我反省中自我完善 使命感与价值观 使命感——你要做多大的事，为谁而做 价值观——你怎样看待事物及如何做事 你的能量源于你对责任的承担 你的理想胸怀决定你未来的成就 ●和善的天性，和谐的人际关系 ●善于接纳他人的意见 ●语言轻松自然和适当幽默 ●处理事情惯用低调手法 ●面对压力能保持稳定性 ●对环境适应能力强，有耐心 ●能宽恕他人对自己的伤害 ●总是显得平静而坦然自若 ●团队观念强，能顾全大局 ●富有同情心，关心他人 　　 性格属“水” 的优点 火的属性 　　火之为气，性无常形，劲烈凌锋，气势如虹；可化寒冰于水，送人万分温暖；能助铁成金，化物成光，照亮黑暗，熙浩寰宇。 感性、外向、热情、鼓动型 性格属火的特征 　　善于发现、对新生事物感兴趣、