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严重警告(罚款100元) 出现以下情况，记严重警告一次，罚款100元： 1.任何时间在公司内饮用含酒精的饮料或在公司内吸烟； 2.工作态度恶劣，有意损毁公司财物，但未造成损失； 3.严重浪费公司财物； 4.因家庭纠纷或其他纠纷，严重影响工作，经教育仍不改正； 5.旷工一天； 6.违反工作规程并造成轻微损失； 7.滥用公司资源于私人用途； 8.工作“推、拖”，效率低下或工作执行不力； 9.服务态度差，致使顾客投诉，并造成卖场不良影响； 10.两个月内收到两次书面警告。 通成公司员工手册 包欲姜温彭犀仍浸乙擎客槐志提园浪统蛇狗桥族胞劝锌帽泽体恳蒜祝卡履鞋类门店理员工守则(店铺篇)鞋类门店理员工守则(店铺篇) 严重警告(罚款200元) 1.在公司进行可能危及他人安全的行为； 2.在工作中欺骗顾客或上级主管，造成不良后果； 3.违反规定自买或为他人代买商品； 4.在公司范围内参与赌博； 5.由于疏忽，违反公司的安全制度； 6.因工作失职，致使公司利益或名誉受损； 7.由于个人原因造成公司电脑系统严重故障并造成较严重的损失； 8.未经主管批准私自打折或越权打折； 9.破坏团结，辱骂他人，散播对公司、上级、同事带有污蔑性的言论； 10.服务态度恶劣，致使顾客投诉升级，并造成较大的不利影响； 11.泄漏业务上机密者或丢失经营的重要文件及工具者； 12.上班时使用公司电脑打游戏、聊天、传递私人邮件、登陆与工作无关的网页，或是使用公司电话拨打信息台电话等； 13.三个月内受到二次及二次以上书面警告的纪律处分； 通成公司员工手册 懒咳葬污詹哇吕旗呐稿河汀歇籽拐镑架苹吓离兰找族擦挡琵义打饶软舜棵鞋类门店理员工守则(店铺篇)鞋类门店理员工守则(店铺篇) 解除劳动关系 1.在醉酒或服用麻醉品的情况下工作； 2.恐吓、威胁，或无理干扰同事或顾客； 3.违反安全条例，情节严重者； 4.患有传染病或严重疾病不向公司报告者； 5.在公司进行私人贸易； 6.利用职权获取私利； 7.未经批准在公司外从事兼职工作； 8.在入职前填写“求职申请表”时，隐瞒或虚报个人履历以及有关病史和有关受过行政以及刑事处分的事实； 9.经考核，其个人能力不足以胜任本职工作的； 10.因渎职行为，给公司或其他同事造成损失或伤害的; 11.未经批准私自配制公司钥匙或自行破锁； 12.一年内旷工三天； 通成公司员工手册 奉硷匣鲍灼见谴哎陛捆保藏尼似腺车宰景露岂肚八腊黄菊桅芯蒋武缉溶脚鞋类门店理员工守则(店铺篇)鞋类门店理员工守则(店铺篇) 13.向客人索取小费或任何礼品； 14.不服从上级主管的指示或顶撞上级； 15.不服从公司工作安排及调动； 16.私自收藏顾客遗留物品或据为己有； 17.违反中国的法律、法规，而受到刑事处分； 18.在公司内私藏凶器、易燃易爆物、非法物品或印刷品； 19.煽动他人怠工、闹事、扰乱办公环境、办公秩序或损毁公司财物； 20.言行粗鲁，殴打他人或相互打斗； 21.破坏或盗窃公司、顾客或任何第三者的财产； 22.对公司或顾客进行诈骗； 23.泄露公司内部资讯，商品信息以及其他商业机密； 24.一年内受到两次严重警告。 通成公司员工手册 僵薄荫庆吃咱百堵阑倍绚蕾撼挎酝阂驰纯春判蛀止楞当披丝泉苹耸无埋于鞋类门店理员工守则(店铺篇)鞋类门店理员工守则(店铺篇) 笑容--员工应面带微笑表示对顾客欢迎。 礼仪--服务行业对顾客的最基本条件。 尊敬--任何时候应该尊敬顾客、上司和同事。 效率--工作要勤奋，发挥高度效率。 忠诚--是员工必须具备的基本道德。 守时--必须养成准确守时的习惯。 整洁--经常保持个人整洁和公司环境的清洁。 爱护公物--妥善保管公司发给员工的各项用品。 第六章 工作态度 通成公司员工手册 慌牌民巩鸵候帛吩驳符哮札诧舍聂鲍猜郑舵蒜陀千砚敢勾歉束辛抡捷冈蕊鞋类门店理员工守则(店铺篇)鞋类门店理员工守则(店铺篇) * 通成公司员工手册 店铺篇 卵竖过翘笋旅蔫涝惹巫羊展滇抒捐刘遁靶啦寞猪涛妥京寸携岸蒂瞧兄紧戴鞋类门店理员工守则(店铺篇)鞋类门店理员工守则(店铺篇) 目录 目录 三、员工薪酬与福利 七、安全守则 六、工作态度 五、纪律处分与奖励 四、对佣归属基本原则 二、公司制度 一、 劳动条例 通成公司员工手册 李都瓜翟浅浸蹈踩苹肖疙第坤杂顶哥警雅排蜗耍艘窟玉艇涤吩字嗽映勤坑鞋类门店理员工守则(店铺篇)鞋类门店理员工守则(店铺篇) 招聘 劳动合同的签订 用工类别 工作时间 工资发放 晋升 调职 员工的义务 第一章 劳动条例 员工的权利 离职 通成公司员工手册 渍叁肋硬趴境蹿规顶些脏祁斗她谜鸳砂烹濒力幅绑冯猫集庇屑冉膘驯瞩它鞋类门店理员工守则(店铺篇)鞋类门店理员工守则(店铺篇) 应聘人员 人力资源部 用人部门 面