(股份支付.docVIP

? 第十八章　股份支付 知识点1：股份支付的概述概念解释：（1）支付的对象有两类：一是企业的职工，二是其他方，如企业的合作伙伴，为本企业提供修理服务、加工服务等。（2）支付的方式两种：一是支付权益工具，如股票；二是支付相当于股票市价的现金，现金没有支付之前则形成负债，如职工薪酬没有支付之间，确认为应付职工薪酬。一、股份支付的四个主要环节典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权和出售。  二、股份支付工具的主要类型分为两大类：（一）以权益结算的股份支付最常用的工具有：限制性股票股票。限制性股票签订合同日即授予股票，（二）以现金结算的股份支付 知识点：股份支付的确认和计量原则 2.换取其他方服务的股份支付典型的股份支付是授予职工的。换取其他方服务，一般是以权益结算的股份支付，不存在以现金结算的股份支付。取得服务日，按服务的公允价值（第一顺序）或权益工具的公允价值（第二顺序）计量：借：管理费用等　　贷：资本公积——其他资本公积授予后立即可行权的股份支付典型的股份支付有等待期，不能立即行权。授予后立即可行权的股份支付授予后立即可行权的权益结算股份支付，就是指限制性股票授予后立即可行权的现金结算股份支付，就是指虚拟股票授予后立即可行权的股份支付权益支付：授予日按限制性股票的公允价值：借：银行存款　　管理费用等　　贷：股本　　　　资本公积——股本溢价　　　　股份公允价值－行权价授予日按虚拟股票的公允价值：借：管理费用等　　贷：应付职工薪酬——股份支付结算前各期末按公允价值调整账面价值。授予后立即行权的权益结算股份支付，就是指授予后不能立即可行权的现金结算股份支付，即现金股票增值权。等待期后结算前（行权有效期），每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入公允价值变动损益。 知识点：可行权条件的种类及影响 可行权条件是指可行权条件具体包括服务期限条件和业绩条件，业绩条件又分为市场条件和非市场条件。市场条件是指业绩目标所采用的指标，是股票市场指标，比如，股价、股价增长率等；非市场条件是指业绩目标采用的指标，不是股票市场指标，而是财务指标和销售指标等。所以说，这里的“市场”，是指股票市场。三、可行权条件的影响（1）市场业绩条件市场业绩条件，在确定期权授予日公允价值时已考虑，不影响各期对可行权情况的估计，即，市场业绩无论实现与否，均无需据此对等待期、已确认的费用等行权情况进行重新调整。（2）非市场业绩条件非市场业绩条件，在确定期权授予日公允价值时未考虑，影响各期对可行权情况的估计，即，各期要对非市场业绩能否实现进行重新估计，根据重新估计的结果调整等待期、已确认的费用等。（3）服务期限条件。服务期限条件不影响会计处理，无需考虑。注：本部分极其抽象，后面详解。知识点：份支付的会计处理（一）除了立即可行权的权益结算股份支付，授予日无需进行账务处理。借：管理费用等　　贷：资本公积——其他资本公积分录金额＝当期期末预计的可行权工具数量××占等待期的比例－累计已确认服务费用等待期＝合同约定的等待期或重新估计的等待期借：管理费用等　　贷：借：　　贷：注：公允价值变动不能确认为服务费用，因为企业实施股份支付的目的，是为了换取职工在等待期的服务，因此，等待期内分摊的工具价值，确认为人工费用，而等待期之后的工具价值，不确认为人工费用，而是确认为公允价值变动损益（现金股票增值权是期权，属于衍生金融工具，应划分为交易性金融资产，因此其价值变动计入公允价值变动损益）。行权借：银行存款　　资本公积——其他资本公积　　贷：股本　　　　资本公积——股本溢价教材【例18-2】A公司为一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元/份。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%（200×20%＝40，即预计后两年还有20人辞职）；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15% （200×15%＝30，即预计第三年无人辞职）；第三年又有15名职员离开（累计辞职人数＝20＋10＋15＝45，剩余155人） 。【分析】本例中，激励工具是股票期权，因此，属于权益结算的股份支付。权益结算的股份支付，使用期权授予日的公允价值18元/份，计算人工费用，同时确认为资本公积。行权条件是服务年限，不影响会计处理，无需考虑。第1年末确认费用第1年费用金额＝第1年末预计的行权数量[200×（ 1-20%）