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人事争议仲裁文书样式一 人事争议仲裁申诉书 申诉人 被诉人 姓名或单位名称 姓名或单位名称 单位性质 单位性质 法定代表人姓名 职务 法定代表人姓名 职务 性别 年龄 性别 年龄 民族或国籍 文化程度 民族或国籍 文化程度 工作单位 工作单位 地址 地址 电话 电话 邮编 邮编 请求事项 事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）： 此致 濮阳市人事争议仲裁委员会 申诉人： （签名或盖章） 年 月 日 附：1、副本 份； 2、物证 件； 3、书证 件。 注：1、申诉书应用钢笔书写或打印。 2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。 3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。 4、申诉书副本份数，应按被诉人人数提交。 人事争议仲裁申诉书说明 一、本申诉书样本是根据《人事争议处理暂行规定》第十二条规定制作的。 二、本申诉书是为指导人事争议当事人进行仲裁申诉时，供申诉人使用的。 三、申诉人在书写申诉时，应用钢笔或打印。申诉书由正本和副本组成，副本份数应按被诉人数提交，由人事争议仲裁委员会送达被诉人。 四、“请求事项”是指申诉要达到的目的和要求，应具体写明。 五、“事实与理由”部分应注意将证据、证人的详细情况写明。空格不够用时，可续加中页。 人事争议仲裁文书样式二 人事争议答辩书 答辩人（单位） 地（住）址 电话 法定代表人 委托受理人 电话 因 一案， 现答辩如下： 此致 濮阳市人事争议仲裁委员会 答辩人： （签名盖章） 年 月 日 注：如纸张不够，可用答辩书同样大小增加续页。 人事争议答辩书说明 一、本文书是根据《人事争议处理暂行规定》第十三条、《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。 二、本文书是供人事争议案件的被诉人填写的。被诉人不提交答辩书的，不影响案件的处理。 人事争议仲裁文书样式三 法定代表人（或主要负责人）身份证明书 濮阳市人事争议仲裁委员会： 同志现任我单位 职务，为法定代表人（或主要负责人），特此证明。 附：法定代表人（或主要负责人） 性别： 年龄： 民族： 住址： 联系电话： 邮政编码： 年 月 日 （单位印章） 法定代表人（或主要负责人）身份证明书说明 一、本文书是根据《人事争议处理办案规则》第八条的规定制作的。 二、本证明书供人事争议用人单位一方当事人向人事争议仲裁委员会提交法定代表人（或主要负责人）身份证明书时填用的文书。 三、本证明为填充式。在年、月、日中间应加盖单位印章。 四、单位应填写本单位的法定代表人（或主要负责人）的基本情况。 人事争议仲裁文书样式四 授权委托书 濮阳市人事争议仲裁委员会： 你委受理 一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人： 1、姓名： 性别： 年龄： 工作单位： 职务： 住址： 联系电话： 邮政编码： 2、姓名： 性别： 年龄： 工作单位： 职务： 住址： 联系电话： 邮政编码： 委托事项和权限如下： 委托人： （签名或盖章） 受委托人： （签名或盖章） 年 月 日 注：本委托书一式三份，一份在接到受理通知书或应诉通知书后向人事争议仲裁委员会提交，一份委托人留底，一份交委托人。 授权委托书说明 一、本文书根据《人事争议处理暂行规定》第二十四条的规定制作的。 二、本文书是供人事争议双方当事人委托参加仲裁活动的委托代理人时填用的。 三、委托人或委托单位应按照有关法律规定写明委托的事项和权限。 四、委托人系单位的，应写明单位全称并加盖公章；委托人系个人的，应由委托人签名或盖章；受委托人应签名或盖章，然后递交人事争议仲裁委员会。 人事争议仲裁样式五 人事争议仲裁委员会 回避申请书 案号 申请人 回避人 回避方式 申 请 回 避 理 由 申请时间 审 批 意 见 年 月 日