(2016年工伤伤残鉴定新规.docxVIP

无忧保—2016年工伤伤残鉴定新规 工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。跟着无忧保小编一起来看看2016年工伤保险的新规吧！　据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：　一级伤残：本人工资×27;　二级伤残：本人工资×25;　三级伤残：本人工资×23;　四级伤残：本人工资×21;　五级伤残：本人工资×18;　六级伤残：本人工资×16;　七级伤残：本人工资×13;　八级伤残：本人工资×11;　九级伤残：本人工资×9;　十级伤残：本人工资×7。　工伤及工亡赔偿标准二、1-6级伤残津贴(按月享受)　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：　一级伤残：本人工资×90%;　二级伤残：本人工资×85%;　三级伤残：本人工资×80%;　四级伤残：本人工资×75%;　五级伤残：本人工资×70%;　六级伤残：本人工资×60%。　说明：1)1-4