- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(专业评价
【专业评价】信息管理与信息系统专业评价
来源:名师网 时间:2009-06-12 15:39:41 【字体:大中小】
信息管理与信息系统专业,就是计算机系加工商管理系。同样大学四年,计算机系全部都在搞计算机技术,工商管理系全部都在念管理,二者完全没交集,而本专业就是二者都学的一种复合型科系。
有人会说,信息管理与信息系统专业,比信息技术输计算机专业,比管理输工商管理专业,事实上,可以换个角度看,即比信息技术胜工商管理专业,比管理胜计算机专业,不是吗?
我再举一个例子,你就会懂了。
以财务信息系统为例,一个不懂财务管理的开发人员,写出来的系统,绝对无法让企业财务人员爱用,他只能在开发过程中,不断的去和财务人员沟通,你想想看,如果在大学时就学会财务管理,是不是就事半功倍了?
所以一般企业需要的信息人才,其实绝大部分就是复合型的信息人才,也就是信息管理与信息系统专业人才,像营销管理、人资管理、财务管理、生产与制程管理等,都是本专业学生在念书时就已经具备的知识,这些看似不重要的商管知识,正是企业信息人员必须具备的通才知识。
所以信管系与计算机系的就业方向,有一部分是重叠的,但大部分是互不相关的,计算机的专长是信息技术,信管系的专长是应用信息技术进行工商管理,所以前者适合技术研发的工作,后者则受到企业爱用。
因为大部分企业里所需的信息技术,信息管理与信息系统专业学的不但够用,而且还会专门针对企业需要,开一些像财务信息系统,或营销信息系统的课程,你说,念本专业有没有优势呢?
再换个角度看,你大学时念本专业,刚好是试探性向,若四年后确定自己想走技术,再念计算机硕士即可,同样的,若觉得管理适合自己,再念企管硕士,很多本专业毕业生就是这样再往上深造.。
但我要说一个事实,就是本专业毕业生很多,但大部分的学生,根本没有进行信息管理的能力。
很多人数学都念不好,却来念本专业,这样根本无法真正学好信息技术课程,要知道信息技术的基础就是数学,数学不佳来念本科系,根本就只能念念管理那一部分的课程,管理这部分可以混的空间比较大,而信息技术这一半则完全空白,等於大学四年,不但没有达到本专业培养计算机与管理复合型人才的目标,而且信息技术还一片空白,管理又输工商管理科系的,简直惨到无以复加。
所以在这我也要提醒想念本专业的朋友,数学是本专业的一门重要课程,学习本专业的同学第一要重视的就是数学这门课程。
?
因此本专业出路好不好?不但好,而且工作机会反而还极多,但前提是你必须好好念书,要真的把系上开的课程念好,毕业后,绝对可以很快找到好工作....而且工作一堆随你选。
对了,信息技术除了数学外,英文也是必备,很多技术文件都是直接用英文写,你英文若不好,真的容易被限制住层次。(正)
?
这种专业在市场上的需求不多,所以就业是有一定困难的,但是如果将本专业学习应用得当,也不能说不是一门好专业。(反)
?
这个专业还在发展摸索中,各个学校的教学方向都不统一,暂时就业率不会太高,但前景还是看好的。
信管专业,爱恨?都难?
美国虹软(杭州)公司?廖仁光
信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业,是所学的课程一般包括管理学相关课程,信息检索相关课程和计算机相关课程。? 很多同学认为,本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能,也不如计算机专业的计算机技能的情况。其实从另一个方面,管理专业不懂技术,计算机专业不懂管理——现在企业更多是需要综合型的人才。无疑,只要我们学得够专业,弱项很可能就成为了我们的优势。? 典型职位一 ERP实施工程师或ERP实施顾问 职业状况:随着信息化的广泛普及和应用,社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理,又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计,目前国内合格的ERP实施顾问不过千人,这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言,只是杯水车薪。? 目前,ERP人才主要在三个方向就业,一是到软件公司就职,从事软件实施工作;二是到软件应用单位就职,提升用户的软件使用效益;三是自己创办提供软件咨询实施服务公司,作软件公司和用户之间的桥梁,在未来几年中,中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。 薪资水平:平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月,新人大概在5000元/月左右。 专家建议:想到知名咨询做ERP实施顾问,最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明:每个企业内部的管理和业务千差万别,当某个企业请你做ERP实施,你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程,没有沟通怎么做下去?沟通能
文档评论(0)