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人才素质测评题.
行动能力测评
行动是实现目标的必要条件。没有行动能力的人,在机会到来时也会轻易让机会溜掉;相反行动能力强的人,不但能抓牢机会,而且能主动创造机会。下面的测试题,请你根据自己的实际情况回答。
1.既定的目标一定要实现。 是?? 否 2.一旦事情考虑成熟,立即付诸实施。 是?? 否 3.失败再多也不气馁。 是?? 否 4.有比一般人更强烈实现目标的愿望。 是?? 否 5.有只要做,便能成功的自信心。 是?? 否 6.?对工作能集中精力,持久性长。 是?? 否 7.在大脑中一闪念的事物,也能去努力实现。 是?? 否 8.认准的事一定要干到底。 是?? 否 9.对合作者能一直信赖。 是?? 否 10.对要做的事,一件一件地去完成它。 是?? 否 11.为了实现目标,往往全力以赴。 是?? 否 12.经常盼望机遇的到来。 是?? 否 13.与专心思考相比,更多的是身体力行。 是?? 否 14.一直得到许多人的帮助。 是?? 否 15.方案的确定周密详细,操作性很强。 是?? 否
问题处理能力测评
一些日常生活中的琐事,看起来无关重要,而万一处理不当,往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题,测评一下你处理问题的能力如何。
1、生日、结婚、纪念日等,这些看来你不可避免地要花钱时:告诉对方不要通知自己这些事,这样便可以不必要花钱。只送礼物给那些被你认为是重要的人。经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。
2、你和别人发生矛盾或纠纷,不得不去法庭诉理时:对去法庭的焦虑和不安使你失眠了。暂时把它忘却,到出庭时再设法去应付。这是人生中难免要发生的事件之一,并不怎么重要。
3、你房间里的家俱被水管漏水给损坏时:你非常不快,口口声声地抱怨着。你想借此不交房租,并写了批评信。你自己擦洗、修理、使家俱复原。
4、你和邻居发生了争执,久无结果时:靠喝酒来解闷和把它忘了。请来律师,讨论怎样诉讼。出外散步,来平息你的愤怒。
5、生活中的各种压力使你和爱人变得易怒时:你想尽量不钻牛角尖,设法避免引起争吵。设法向第三者倾诉自己的感情。坚持和爱人一起讨论,研究解脱的办法。
6、一位好友将要结婚,而你认为他们的结合将会是痛苦的:设法使自己认为还有时间会改变计划的。不必着急,因为还有时间会改变计划的。认真地给那位朋友进行解释,耐心地阐述你的观点。
7、你的能力得到承认,并得到了一个重要工作时:放弃这种机会,这种工作的要求太高。怀疑自己能否承担起这项工作。仔细分析这项工作的要求,做好准备设法把干好。
8、你的亲友在事故中受了重伤,当你得知这个消息时:服镇静药来度过以后的几小时。抑制住自己的感情,因为你还要告诉其他亲友。听到消息便失声痛哭。
9、每逢节假日,你和爱人总要去看望谁的父母而发生口角时:认为最公证的办法是:根本不和家人共聚,以减少麻烦。订个生硬计划,每个节假日都要和家中的各个成员共度。决定在重要的节假日里,和你的家人团聚,而在其它节假日里则与爱人的家人共度。
10、当你感觉身体不舒服时:拖延着不去就诊,认为慢慢会好的。自己诊断一下便知害了什么病。及时告诉家人,然后去医院检查。
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? 公务处理能力测评
请根据自己的第一印象回答,不要过多考虑。
1、办公室较小,你不得不将一位业绩出色的营销专家安旁诖蜃衷卑旃琅浴5馕蛔也惶袷毓竟ぷ髦贫龋郎献苁锹以阍愕模饣岣切┐蜃衷痹斐刹涣加跋臁D憬趺醋觯?BR 解雇专家。如果打字员不守规章,就解雇她们。其他。
2、你与下属离开一家餐馆,发现餐馆少找了你们三角钱。你收入颇丰,时间又宝贵,这时你怎么办?应该回转去提意见,如可能,收回缺额。忘掉此事。叫下属去提意见。其他。
3、作为一名部门经理,你工作很繁忙,你的部门有一系列复杂的日常业务,你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务,那么,你选择下列哪些做法?对每件具体工作事必躬亲。把这些事分别派给几个下属去干。其他。
4、你的一位潜在客户的人是个集邮爱好者,你带着一本精美的集邮册去洽谈业务。洽谈期间,你饶有兴趣地与他谈起集邮的心得。你预计会发生哪种情形?他会觉得你有些冒昧、不合时宜。他会对你产生好感。其他。
5、你希望一位执拗的同事按你的建议去做,应怎么办?尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑。只考虑这建议会给你带来荣誉。其他。
6、你是一家商店的经理,一位顾客闯入你办公室怒冲冲地发泄不满,你意识到完全是她的错,应如何走第一步棋?努力迁就她的错误看法,对她表示同情。心平气和地向她指出其不满是误会造成的,不是商
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