(南京大学专职科研系列岗位聘任办法.docVIP

南 京 大 学 南字发[2010]172号 关于印发《南京大学专职科研系列 岗位聘任办法（试行）》的通知 各院系、各单位： 为加强我校各学科的研究力量，促进学校科研工作的进一步发展，现将学校制定的《南京大学专职科研系列岗位聘任办法（试行）》，印发给你们，请遵照执行。 特此通知。 附件：《南京大学专职科研系列岗位聘任办法（试行）》 二○一○年十一月三十日 主题词：专职科研岗位 聘任 办法 印发 通知 附件： 南京大学专职科研系列岗位聘任办法 （试 行） 一、总 则 第一条 为建立、健全各类专业技术岗位，促进学校专职科研队伍建设，完善专业技术职务聘任制，加强我校各学科的研究力量，学校特设立专职科研系列岗位。 二、岗位设置 第二条 专职科研系列岗位设首席研究员、研究员、副研究员、助理研究员和研究助理等五类岗位。 第三条 专职科研系列岗位根据校内相对稳定研究工作需要设置，聘任对象的主要职责是承担基础研究和工程应用研究的申请、研究和开发工作。 第四条 专职科研系列岗位由有关单位根据科研工作需要提出岗位设置计划报学校人力资源处，经学校审定后设立。首席研究员和研究员可设立非全时岗位，副研究员、助理研究员和研究助理岗位为全时岗位。 第五条 专职科研系列岗位应有明确的岗位目标、工作职责、任职要求和权利义务。原则上专职科研系列岗位应有校内联系教授。 第六条 专职科研系列首席研究员、研究员、副研究员和助理研究员岗位实行短期聘任制，每个聘期原则上为三年，一般不超过两个聘期。研究助理岗位采取人才派遣方式聘用。所有岗位均可面向校内外公开招聘。 第七条 专职科研系列岗位聘任人员在聘期内可应聘学校其他各类岗位。 三、基本要求 第八条 首席研究员一般应每年在校实际工作两个月以上并具备下列条件之一： 1、海外知名大学或研究机构副教授及以上人员； 2、国内教育部长江学者特聘教授和讲座教授、杰出青年基金获得者或同层次及以上人员； 3、承担国家级重大、重点科研项目的首席专家。 第九条 研究员、副研究员应具备下列条件之一： 1、海外知名大学或研究机构助理教授； 2、海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士毕业生； 3、国内著名高校或研究机构具有副高及以上职称人员； 4、国内著名高校或研究机构优秀博士后或博士毕业生。 第十条 助理研究员应为博士后或博士毕业生。 第十一条 研究助理为项目聘用研究人员（主要从事科研技术工作人员）、实验技术辅助人员和学术秘书，包含重大科研项目聘用研究人员、学科带头人秘书和其他项目经费聘用人员，不包括一般劳务人员。研究助理岗位聘用人员应具备下列条件： 1、具有本科及以上学历； 2、原则上年龄在35岁以下； 3、具有从事研究工作或承担学术秘书工作的能力。 三、招聘程序 第十二条 专职科研系列首席研究员、研究员、副研究员和助理研究员岗位招聘的基本程序为： 1、各单位根据实际工作需要向人力资源处上报岗位需求经学校同意后发布公开招聘信息 5