(2013事业单位面试热点集合三.docVIP

你会因为寒冷离开一座城市吗？ ? 据《武汉晨报》1月5日报道，近日有不少网友向该报“网友@两会”栏目提出能否在武汉实现集中供暖，该话题也多次出现在当地政协委员的提案中，他们坚持的理由是：武汉不集中供暖不会死人，但会留不住人。 ????你会因为寒冷离开一座城市吗？笔者以为，因气候寒冷而移居、继而直接导致一座城市“留不住人”的因果关联并不明显，但漫漫冬日，我国东中部地区城市居民无以遮蔽的切身寒冷却是值得关注。 ????长期以来，我国区域南北线上的地区供暖格局便存有这样的尴尬：冬季室外温度低至零下数十度的黑、吉、辽、京等北方地区，能通过集中供暖将室内温度提升至20度以上；最低气温高于零度的闽、粤、琼等南方地区，能在合理添置衣物的情况下实现保暖，而处于“南北分界线”“冷暖结合带”的东中部地区城市居民不得不经历着看似温和的“零下三度寒冷”，尤其是经济发展水平并不突出的皖、赣、鄂等省份。 ????如今，涉及整个区域的城市供暖话题已不再是难有解决之道的伪命题了。随着各地极端气候频繁出现，近十几年来，皖、赣、鄂乃至江浙等地区城市的集中供暖问题多次被摆上议政桌面，部分城市供暖情况也因此得以改观。此外，你可能不会因为寒冷离开一座城市，却可能因为寒冷，让你在这座城市的幸福感大打折扣。 ????事实上，东中部地区城市集中供暖的争议，折射出了当前我国居民对自身生存环境的关注度与城市设施建设水平之间不同步增长的普遍矛盾，城市建设水平亟待跟上当地居民切身需求的增长步伐。 ????笔者以为，南北线上的供暖格局如何扯动，总会出现新的“分界线”、“结合部”，而消除类似争议的关键是，有关政府部门在拟定城市建设规划、改善城市设施水平的过程中，应与时俱进、实事求是、敢于突破，切实满足新形势下最广大人民群众的合理诉求。 晒的不是年终奖是收入分配不公 快过年了，年终奖的话题一天天热起来，逐渐成为年前公共空间的一个热点话题。来自青岛的一项调查显示，有近七成网友认为自己年终奖不会达到5000元，而来自垄断企业员工晒工资单显示，年终奖两万多元很普通。而有的银行高层的年终奖，可以到几十万元。(1月4日《第一财经日报》) 不得不承认，在高低不等的年终奖面前，有的人很喜悦、很幸福，比如那些认为“年终奖两万多元很普通”的人，比如说那些年终奖动辄几十万元的高层们。但更多的人是很受伤、很嫉妒——— 两万元甚至都赶得上不少人一年的所有收入了，更甭说几十万了。能获得如此优厚工资福利者，毕竟少之又少。作为终日奔波、一刻不得闲的普通劳动者来说，在失衡的国民工资和福利收入体制下，还没有那么大的雅量，能做到“幸福着你的幸福，快乐着你的快乐”；更多的，只能是“悲伤着自己的悲伤”。 当然，抛开其他因素不讲，发年终奖是件好事，是社会进步的体现，是在共享发展成果。在发年终奖的问题上，不同的阶层，不同的职场，不同的人群，要想做到绝对的平均也是不现实和不可能的。但为什么每到晒福利、晒年终奖时，都会引来板砖一片，让人心生嫉妒、遭到质疑呢？ 年终奖的高低不均，其实正是当前国民收入分配失衡、国民贫富差距不断拉大的一个具体体现而已。换句话说，年终奖高的，平时的工资就高，收入高，福利好；年终奖低的，平时的工资收入也低，福利保障也差。两者在某种程度上是相辅相成的。不可否认，近年来随着社会经济的发展，人们的收入水平和福利一直在不断提高。然而，在收入普遍水涨船高的情况下，整个社会的贫富差距却日益扩大，社会公正问题也日益突出。现在，网友踊跃晒福利、晒年终奖，其实不仅仅是一场年底的游戏和娱乐狂欢，更多的是在晒不公，晒国民收入失衡和贫富差距不断拉大的现实。所以，晒年终奖，晒出的仅仅是小众的幸福，而非庶民的幸福。从某种意义上看，民众甚至试图通过这样一种娱乐的方式，来倒逼收入分配制度改革。 有一首歌唱到：你伤害了我，却一笑而过。那些认为“年终奖两万多元很普通”的幸福小众们，根本体会不到大众那种复杂晦涩的心情——— 不仅仅是嫉妒，是质疑，是失衡，还有“不患寡而患不均”的心态。这些复杂的情愫综合起来令公众五味杂陈，直指公共领域的某些弊病，直指日益增大的贫富差距，以及收入分配不公等宏观命题。 对于民意的这一指向，公共管理部门，应该有所警醒和有所作为。但令人遗憾的是，收入分配制度改革至今依旧是“只闻楼梯响”。2013了，新的一年里，“能见人下来”吗？ 善意的街头救助何以屡屡遭拒？ 在近摄氏零下３０℃的风雪中，街边衣着单薄的流浪乞讨者却坚持拒绝被救助。这是记者不久前在黑龙江省齐齐哈尔、哈尔滨等地，跟随救助站人员在严寒中实施救助行动时常常看到的尴尬场面。 ???? 政府街头救助受阻 ????“我不需要救助，我也不走。”在齐齐哈尔市某商业区街边，在滴水成冰的严寒中，一位正在跪地磕头乞讨的老人一边“哈”着“白气”，一边对上前询问的救助站工作人员说。