测试计划 安卓软件测试解析.doc

软件测试工程师＊＊＊＊ 期： 审 核： 日 期： 批 准： 日 期： 目 录 引言 5 1.1 测试计划概述 5 1.2 被测试系统概述 5 1.3 测试计划制定依据 6 1.4 预期读者 6 测试范围 6 2.1 测试特性与软件需求的对应关系 7 2.1.1 安装/卸载测试 7 2.1.2 功能测试 7 测试目标与策略 9 ３.1 测试目标 9 ３.2 测试方法 9 ３.3 测试工具 9 ３.4 测试地点 9 测试状态转换标准和再启动要求 9 测试通过准则 9 应提供的测试文档 10 测试资源需求 10 8.1 硬件需求 10 8.2 软件需求 10 8.3 网络需求 10 8.4 人员需求 10 8.5 其他需求 11 人员、职责及培训要求 11 9.1 人员组成 11 9.2 人员分工与职责 11 9.3 培训要求 11 测试进度 11 风险和应急 12 11.1 影响计划的潜在因素 12 11.2 应急措施 12 测试的局限性 12 计划的批准 12 参考文档 13 引言 测试计划概述 计划名称： 软件测试工程师管理系统测试计划 文档编号： 测试部门： 计划作者： 计划审核： 本测试计划将对软件测试工程师管理系统的测试方法、测试工具、测试范围、测试种类、测试的软件硬件环境、测试进度、测试人员的分工和职责以及测试流程进行详细的定义和整体的描述。 对软件测试工程师管理系统将采用黑盒测试方法，完成第一轮测试。 被测试系统概述 产品名称： 软件测试工程师管理系统 开发部门： 测试版本： V1.0 最新版本： V1.0 本项目的目标是完成一个计算机人事管理系统，实现人事管理的自动化。系统的主要功能包括：人事信息的录入、管理、查询、删除、生成报表等。 进入本系统提供用户选择菜单，要求人机界面友好，具有错误处理和故障恢复能力。 测试计划制定依据 本测试计划是依据《软件测试工程师管理系统开发计划》、《软件测试工程师管理系统需求规格说明书》、《软件测试工程师管理项目条款》等。 预期读者 项目管理人员； 测试人员； 开发人员。 测试范围 测试类型 是否计划进行测试 测试的优先级 说明 安装/卸载测试 否 最高优先级 程序的安装与卸载测试 功能测试 是 最高优先级 系统功能的正确实现及与需求是否符合的测试 资源占有测试 否 对系统在安装或运行后对硬盘、内存、CPU及网络占有率测试 兼容性测试 是 低优先级 系统对各种运行环境的兼容性（例如操作系统、浏览器）以及与历史版本的兼容性、与第三方软件的兼容性测试 可靠性/稳定性 测试 是 最高优先级 系统运行的可靠性、对各种异外情况错误处理能力的测试 压力测试 否 系统在大负载量条件的性能测试 用户友好性 测试 是 中等优先级 主要是指测试人员以用户的角度对系统操作的方便性、可使用性、界面友好性的给出评价。 软件安全性 测试 否 主要从软件安全性角度测试系统对业务数据保存、访问及软件系统自身的安全性进行测试。 其他测试： 否 备注：（1）请在表中选择本次测试计划进行的测试类型，并对测试的优先级给以说明。 （2）测试的优先级分为四个级别，请在表格中填写相应序号。 1 最高优先级：首先测试，并详细测试； 2 中等优先级：正常测试； 3 低优先级： 只需粗略测试，但本次测试必须进行； 4 最低优先级：只需粗略测试，可以留到下轮测试进行； 测试特性与软件需求的对应关系 安装/卸载测试 安装环境测试需求说明 运行环境 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 输入工程师资料 对这些输入的信息进行合法性检查。 删除指定工程师资料 一是根据编号删除，一是根据姓名删除 查询指定工程师资料 一是根据编号查询，一是根据姓名查询。 修改指定工程师资料 根据姓名和编号找到后并提示用户修改。 计算工程师月薪水 根据当月的月效益，计算工程师的当月工资。 薪水＝（基本工资＋10╳月有效工作日天数＋月效益╳工作年限÷100）╳0.9－月保险金 保存工程师资料 输入工程师资料 对工程师资料进行排序，排序使用三种方式：编号排序（升序）、姓名排序（升序）和工龄排序（降序）。采用哪种排序方式，由用户选择。 重点测试 输出工程师资料 清空所有工程师资料 打印工程师资料信息报表 从文件重新得到工程师资料 退出系统 备注：（1）在测试项一栏中，请填写需要进行测试的主要功能模块，不需要划分太细，以功能模块进行划分即可。（2）在“测试注意事项或特殊说明