(广西电力职业技术学院2011年.docVIP

广西电力职业技术学院2012年 公开招聘编制内工作人员简章 广西电力职业技术学院是自治区教育厅直属的高等职业院校。主校区位于南宁市科园大道39号，现有电力工程系、动力工程系、电子与信息工程系、管理工程系以及公共 基础部、继续教育培训部等6个教学系部，有全日制在校生7598人。 为加强我院专业建设和教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人发〔2011〕155号，以下简称《实施办法》）精神，结合我院实际，经自治区有关部门同意，现公开招聘编制内工作人员19名。现将有关事项公告如下： 一、公开招聘原则 公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。 二、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位及待遇 本次公开招聘专业技术人员19名，其中专任教师16名，辅导员2名，教辅人员1名。公开招聘岗位详见《广西电力职业技术学院2012年公开招聘计划表》（附件1）。 聘用人员按事业单位全额拨款工资标准及待遇执行。 （二）应聘人员必须具备下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规； 3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公； 4.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件； 5.身体健康； 6.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。 （三）凡有下列情形之一者，不得报考： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚的； 2. 受党纪、政纪处分尚未解除的； 3. 曾被开除公职或学籍的或违纪违规被用人单位辞退的； 4. 因违法违纪正被调查处理的； 5. 违反国家计生政策的； 6. 其他不符合报考资格条件的。 三、招聘程序及办法 采用笔试、面试和综合考核相结合的方法进行。按照发布简章、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行，按照考试、考核的综合结果择优确定拟聘人员，经体检合格，公示无异议，报上级有关部门审批后予以聘用，并办理聘用的相关手续。 （一）发布公告（7个工作日） 2012年12月28日至2013年1月8日在广西人事考试网和学院网站上公开发布招聘简章。 招聘简章的内容包括招聘单位简介、招聘范围、招聘岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘程序和时间安排，考试考核时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。 （二）组织报名（5个工作日） 1.报名时间：2013年 1月9日至2013年1月15日止，上午8:00--12：00；下午2：30--5：30，过期恕不受理。 2.报名方式：本次招聘报名采取现场报名的方式进行。 3.报名地点：南宁市科园大道39号，学院行政楼五楼人事处。 4.报名要求： （1）每位报考人员只能报考1个职位。 （2）报名方法：现场报名时应提供以下材料（一式一份）： ①《广西电力职业技术学院公开招聘报名登记表》； ②身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、技能证原件和复印件（原件验证后交回应聘者）； ③已婚应聘人员需提供县（市）及以上计生委出具的计划生育证明。 ④工作证明。 ⑤3张2寸近期免冠正面彩色相片（报名登记表及准考证用）。 应聘者应如实提供上述材料。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，取消其考试、聘用资格。 5.安排参加笔试。若招聘人数和报名人数达不到1：3开考比例的，确因需要通过本次招聘补缺的，须经自治区教育厅审核，自治区人力资源和社会保障部门批准后，方能开考。 (三)笔试（时间另行通知） 1.笔试命题：聘请校外和校内有关专家封闭组织命题、制卷。 2.笔试方式：笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。 3.阅卷：组织校外和校内专家封闭阅卷，笔试结束后3个工作日内在学院网站上公布笔试成绩，并通知考生本人。 （四）面试 1.确定面试人员：根据笔试成绩由高分至低分按照1：3的比例确定进入面试的考生名单。达不到1：3面试比例的，须经自治区教育厅审核，自治区人力资源和社会保障部门批准后才能进入面试程序。 2.面试形式：按照“干什么，考什么”的原则，分三类岗位进行面试。即： （1）教师岗位采取试讲说课的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间20分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。 （2）辅导员岗位采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，总时间20分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。 （3）网站管理员岗位采取实际操作能力测试的方式进行，实际操作能力测试成绩满分为100分。 3