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李青东 李青东 李青东，著名管理咨询专家，企业运营系统建设专家，积分制薪酬创始人，创成咨询创始人，现任创成投资控股公司董事长，创成咨询董事长，筑企影视传媒CEO 李青东 - 李青东简介 李青东 目前职务：创成投资控股公司董事长，创成咨询董事长，筑企影视传媒CEO 目前职业：管理咨询专家讲师，企业运营系统建设专家讲师 家庭情况：出身农村，籍贯：云南； 教育背景：毕业于长春大学。 个人理想：打造中国运营系统建设第一品牌 社会影响：被评为中国最具实战派的企业家导师 李青东 - 关于李青东 八年传奇蜕变，造就实力导师 李青东 他是教育培训行业最年轻最实战派的企业家导师，是第一个将管理咨询与管理软件结合的企业家；他会变天下名家，只为寻找更适合您应企业发展，提升企业绩效的运营解决方案，他所创办的创成咨询是目前市场上最简单最实用的教育咨询机构，帮助近两千家企业，改善运营现状，丰富的实战经验和丰富的知识架构 ，使其成为众多企业建立管理系统的第一助手，也因此被誉为中国企业最有价值的管理咨询导师 化繁为简，方案取胜 李青东 他所创办的创成咨询以“运营系统”为主导，陆续研发推出《运营系统方案班》、《微运营》《全员运营系统》《打造运营官》深受广大企业欢迎，同时还有针对解决企业运营问题而推出一系列方案班：如《招商系统方案班》、《招聘方案班》、《策略行销方案班》、内训系统方案、招商咨询以及高端产品——无为创造、战略咨询，其产品追求简单、实用、落地，其勤奋的精神，以结果为导向的工作习惯，也是其被誉为最具实战派的企业家导师，他被多家公司聘为战略顾问，同时也是两家公司的创办人，并担任多家公司的董事，众多企业的传奇历程，无不印证了他深厚的知识沉淀，为了成就更多企业的梦想，他将成功的智慧倾囊相授，致力于帮助中国的企业走向正规化、专业化、系统化打造商业平台，用教育孵化产业 李青东跟企业家们合影照 日月如梭，商界浮沉，八年传奇蜕变，让他领悟到真正的财富之道，他的目标是搭建中国最具影响力的商业领袖资源共享平台，帮助更多的企业，成为行业的第一，他人生的使命是终身致力于教育文化产业，打造101位操盘手，传递爱、能力、智慧，中国最具影响力的企业家导师，著名管理咨询师，运营系统核心导师，积分制薪酬创始人。 李青东 - 研究领域 专注于企业运营系统建设，经过多年的企业顾问服务经验的积累，他在国内率先提出从“经营到运营的转变”理念。他认为，企业永久长青的根基是领导人从经营思维向运营思维的转变。运营企业就是通过运营系统的有机再造，使企业的战略规划与企业的运营机制成为一体。 李青东青东老师常把企业比作一辆汽车，企业的战略规划好比发动机，战略规划是企业发展强劲的动力来源；而运营机制好比汽车的其他操控体系，例如制动系统等，运营机制的协调方能使企业安全无障碍的向前发展。 李青东 - 个人著作 《运营系统》 《积分制管理》 李青东 - 李青东经典语录 1、 老板抓核心，放外围，老板的核心，战略，算帐，分钱，找人，风险管控！ 2、 战略是以定位为核心，对运营活动进行取舍，建立相配称的运营系统！ 3、 当顾客面临2个选择时，企业就需要定位，定位就是用一词占领客户心智！ 4、 高手都在运营企业而不仅是经营企业，运营企业过程中战略节奏决定了企业速度和存亡！ 5、 老板要搭建一个创业平台，设计一套分配机制，让员工与公司成为利益共同体，命运共同体和梦想共同体！ 6、 扩张型企业三大风险：资金链断裂，人才链断裂，运营没有系统。 7、 老板要统一战线，同时要把战术上升到战略层面！ 8、 成为黑马不重要，我们面临的是如何从黑马变成千里马！ 9、 企业里有两种无形的力量，一种是驱动力，一种是障碍力，顶尖老板设计的任何机制一定要不断增加驱动力和化障碍力为驱动力。 10、 运营的核心是系统，领导的核心是利他，战略的核心是定位。 11、 决定企业成长速度的两大关键，运营团队和运营系统。 12、 榜样的力量是无穷的，驱动制度执行的一个是制度本身，其次是带动，做好管理的秘诀，先做榜样，再做管理！ 13、 OPP招聘本质上是一场营销活动！核心是教育与培训。 14、 OPP招聘三部曲，招聘会现场造势，说明会现场造场，培训会现场造神。 15、 人生不是得到，就是学到。 16、 要求才是真爱，迁就等于放弃。 17、 少生气1分钟就会多60秒的幸福。 18、 积分薪酬设计的核心原理，打破平均分配，保护干部，保护强者。 19、 企业运营过程中，员工不会做你想要的，只会做你量化的，想要什么就量化什么，量化什么就会得到什么，所以每个人，每个岗位都要有一张岗位量化表，岗位量化表和薪酬捆绑，和积分关联。 20、 一个没有梦想，格局，使命和责任感的人，注定很难成就大业。 21、 凡事向内丘