(某公司总经理工作细则.docxVIP

总经理工作细则第一章 总 则第一条 为进一步完善公司的法人治理结构和经营运作系统，明确公司经营管理层的工作权限，规范经营管理层的工作行为，保证经营管理层依法行使职权、履行职责、承担义务，促进经营管理的制度化、规范化、科学化，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和集团有限公司（以下简称集团）有关规定以及《某有限公司章程》（以下简称公司章程），制定本细则。第二条 总经理行使法定代表人职权，在重大决策、参与对外活动等方面代表公司，是股东领导下的公司行政负责人，负责贯彻落实集团决议，主持公司的生产经营管理工作，对集团负责。第二章 总经理任职条件与任免程序第三条 公司设总经理一名，总会计师一名，副总经理3～5名共同构成公司经理层，是公司日常生产经营管理的决策和指挥中心。第四条 公司总经理由集团委派或更换。总经理及副总经理每届任期三年，可以连聘连任。第五条 总经理任职，应当具备下列条件：（一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的生产经营管理能力；（二）具有调动员工积极性、知能善任、协调内外关系和统揽全局的能力；（三）具有中级以上专业技术职称，五年以上企业管理工作经历，精通本行，熟悉多种行业的经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；（四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；（五）有强烈的使命感和积极开拓的进取精神。第六条 有《公司法》第147条规定的情形的人员