班组考核制度..docxVIP

施工作业班组考核评价办法第一章总则第一条为进一步加强对施工作业班组的管理，建立健全施工作业班组考核评价机制，培育讲诚信、有实力的长期合作伙伴，淘汰实力弱、信誉差的不良施工作业班组，满足施工生产需要，促进项目部持续健康发展，制定本办法。第二条施工作业班组考核评价工作坚持“分级管理、逐级考核、综合评定、鼓励先进”的原则，集团公司将定期对各单位考核评价工作进行抽查，确保各单位外部劳务企业考核评价工作有序推进。第三条本办法适用于在集团公司范围内从事施工作业的所有外部劳务企业。第二章考评内容及等级第四条外部劳务企业在考核评价期内出现下列情形之一的，实行一票否决，取消其参评资格，并直接列入不合格外部劳务企业名录：（一）未取得集团准入证、未年审或“五证一书”（营业执照、安全生产许可证、资质证书、银行开户许可证、一般纳税人资格证书）提供虚假资料并经查证属实的。（二）发生安全生产一般事故中的死亡及以上事故的、发生铁路交通一般B类及以上事故的，或发生事故未按规定上报的。（三）工程质量验收不合格、或发生工程质量责任事故影响投标或造成恶劣社会影响的，或偷工减料、以次充好、倒卖材料的。（四）将承包的施工作业进行转包和再次分包的。（五）因恶意拖欠员工工资造成上访或被新闻媒体曝光的。（六）以非正当理由擅自停工、阻工、威胁项目管理人员，干扰正常施工生产秩序的。（七）以停工要挟项目调价或补偿的。（八）对我方提起诉讼