北京市第三届职业技能大赛海淀区总工会竞赛实施方案（26页）.docVIP

海淀区总工会关于承办 市第三届职业技能大赛项目竞赛实施方案 为展示海淀区职工群众职业技能水平，根据《北京市第三届职业技能大赛海淀赛区竞赛实施方案》的有关要求,特制定本方案。 一、 开展技能大赛的意义及目标 通过技能大赛，充分展示国家自主创新示范区核心区的良好形象，提升IT高新技术企业的核心优势，提高企业技能人才及创新职业（工种）水平，为打造具有全球影响力的科技创新中心目标而发挥积极作用。 二、 组织机构及职责 为做好技能大赛，海淀区总工会和海淀区人力资源和社会保障局组成技能大赛竞赛组委会（以下简称组委会）。组委会全面负责技能大赛的组织、协调、指导、监督和管理工作。 组委会办公室设在海淀区职工技术协会和海淀园工会。其主要职责是：海淀区职工技术协会负责组织相关企业、职工参赛；加强与区竞赛委员会工作上的沟通；协调相关赛事赛务工作。海淀园工会负责动员、组织园区高新技术企业、职工参加竞赛。各企业报名人数超过30人的由各参赛单位组成初赛组委会负责赛前培训及比赛事项。不足30人的有区职工技术协会根据报名人数负责协调。赛事培训考试工作由组委会指定的中科院计算所培训中心协办。 三、竞赛方式 （一）本次大赛分为初级、复赛、决赛三个竞赛级别依次进行。各初赛组委会负责各专业的初赛，区职工技术协会负责复赛，决赛由北京市大赛组委会组织。 （二）各级竞赛均分为理论知识和技能操作两部分（以下简称两项比赛），其中理论知识比赛成绩占总成绩的30%；技能操作比赛成绩占总成绩的70%。按总成绩排名，无并列名次。 （三）各初赛组委会要根据区竞赛组委会所确定的时间安排好初赛工作，其中赛务人员、竞赛场地、监考人员、试卷确定、裁判人员、仲裁人员和服务员，要按照《北京市职业技能竞赛管理办法》的相关要求执行，并协助做好竞赛组委会的现场督导工作。 （四）竞赛项目不取得职业资格证书的项目，要提前20天将竞赛人数，职业、竞赛时间、地点报去竞赛组委会（纸质及电子版），由区竞赛组委会组织现场竞赛督导。 （五）个竞赛组委会所报参赛职业，理论竞赛试题如国家题库有，则由竞赛组委会直接从国家题库中提取理论试题；如国家题库没有，由各组委会组织专家，根据职业要求自行出题，出题包括理论、实操两部分，分为A、B两套试卷，A、B两套试卷重复率不高于30%，各竞赛组委会将所出试题，上报至区竞赛组委会备案，有区竞赛组委会确定采用那套试题进行竞赛。 （六）对通过初赛晋级到复赛的参赛选手，到达复赛要求的人数的由区竞赛组委会组织进行复赛。未达到复赛要求人数的，区竞赛组委会协调至相关行业竞赛委员会参加复赛。 四、报名办法 （一）凡参赛选手达到30人以上的，于赛前20日，有各初赛组委会赛务人员，登陆“北京市职业技能竞赛备案系统”,（/tszl/jnrcgl/）将参赛人员信息录入系统同时将参赛人员的电子版发送到北京市职工技术协会邮箱hdq_zgjx@126.com，不够30人的企业及报名参赛软件程序设计竞赛的单位进入北京市海淀区总工会网站：下载报名注册表，同时按要求将填报的报名注册表发送到北京市海淀区职工技术协会的hdq_zgjx@126.com由区职工技术协会统一协调组织进行初赛。 五、竞赛时间及内容 时间： （一）决赛中各职业取得第一名的选手，授予“北京市技术能手”称号，优先推荐“首都劳动奖章”评选；授予“北京市三八红旗奖章”（限女选手）称号，年龄在35岁以下选手，优先推荐“北京市青年岗位能手”。 （二）所有市级竞赛获奖选手直接纳入北京市技能人才储备库及本区人才库。进入市级技能人才库的选手，免费参加市人力社保部门举办的相应职业的技师研修班，优先推荐参加享受北京市政府技师津贴评选或区优秀高技能人才评选和奖励。 （三）凡本次大赛进入各级别前30%的选手，颁发相应级别的职业资格证书，非取证职业有区大赛组委会给予相应表彰，选手所在单位应按相关规定兑现相应待遇。 七、竞赛要求 (一)加强领导，高度重视。参赛单位要统一思想，提高认识，精心部署，要把竞赛活动作为落实中关村人才特区建设的重要举措，作为培养和选拔技能人才的重要引擎和通道。围绕大赛主题，发挥本单位的优势，抓好宣传和思想发动，确保组织、人员到位，确保竞赛活动安全有序推进。通过大赛赢得社会的关注，实现选人才、筑环境、建队伍的目的。 (二)加强宣传，突显特色。为确保竞赛活动有声有色、深入人心，各参赛单位要确定信息联络员，与承办单位共同深入发动、广泛动员，各街镇媒体等加强本次技能大赛政策和激励措施的宣传，引导广大劳动者立足本职工作，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多的劳动者争当技能型和复合型人才。通过大赛在全区形成崇尚技能的良好社会风尚。 (三)加强落实，保证效果。各参赛单位要严格按照《北京市职业技能竞赛管理办法（试行）》组织竞赛，畅通参赛渠