离任审计述职报告(胡爱平)..docVIP

禄丰县××中学 原校长×××同志离任审计述职报告 大家好！ 浩浩阴阳移 二、以人为本，科学管理 （一）、推进精细化管理，依法完善规章制度。 学校要保持稳健发展，须建立一套科学合理的长效管理机制，既用于保障以人为本的真正落实，又让学校管理制度化、精细化，使各项工作持久稳定开展。 1、分处室整理、完善各块管理制度，经教职工大会审议通过后，汇编成册。自2008年9月起，编制《×××中学工作手册》、《×××中学内部管理制度》、《×××中学教职工考勤制度》等，每年修订重印，使之成为管理和发展的保障。 2、从2008年起，每学年初，提前编制各处室经费预算，使学校经费使用合理、有节，有力保障了各处室的工作能机动、顺利开展，更有效调动了各处室的工作积极性、创造性。 3、坚持行政领导值班、治保巡逻，教学督查等督检制度，加强对日常教学、学生纪律、行为习惯、体育卫生、安全保卫等工作的查记维护力度，细化学校管理中的各个环节。 （二）、坚持校务民主决策，营造和谐育人氛围 坚持民主管理和依法办学是学校健康发展的基石，是社会、群众、教职工对学校信心的保障。我一直坚持发扬民主，主动接受党支部、工会和群众的监督，按照法律法规实施学校管理。 1、指导、协助学校工会组织教职工大会，虚心接受评议监督，认真听取广大教职工对考勤制度、职称晋升、履职考核、高职低聘、评先晋优、绩效工资分配等涉及教职工切身利益的规章制度的提案，察纳雅言、择善而从。故此，高职低聘、绩效分配等倍受教职工和上级部门关注的工作始终得以顺利开展，无抵触，无上访。 2、自觉接受党支部、工会的监督，主动配合校务监督委员会的工作，凡重大问题和决策，都坚持校务会、教职工大会集体讨论裁决，在人事、经费、教师权益等方面接受教职工和校务监督委员会的“事先咨询、事后监督”，尊重教职工的意见，虚心接受合理化建议，积极推行校务公开，一切从学校的发展、教师的利益出发。 6年来，本人始终坚持民主化、精细化管理，即使学校曾面临规划撤并，教职工情绪波动的情况，也倾心尽力做好稳定工作，使教职工不坠进取之心、拼搏之志、尽责任教、安心育人，努力营造和维护学校稳定、和谐、拼搏、进取的大好局面，为学校、教职工和学生的发展注入活力，以和谐促发展，以发展增和谐，竭尽所能将学校的各项工作不断推向前进。 三、加强德育，注重安保 （一）、重视思想政治学习，加强师德师风建设 建设和谐校园，就是要树立正确的世界观、人生观、价值观，形成以和为真、以和为善、以和为美、以和为贵、明辨荣辱的社会主义核心价值体系，不断提高师生员工的思想道德素质和师德师风修养利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震等安全知识和技能教育。还利用黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传及举行讲座、安全征文等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大生的安全防范意识和自我保护能力。650分以上有5人566.08分，居全县第四名，普高上线120人，上线率75%，其中696分以上7人，600分以上考生66人。 五、财务规范，统筹得当 财务后勤是学校工作正常开展的根本保障。精心安排学校经费，确保学校正常运转。食堂管理彰显特色。学校食堂根据县教育局相关规定收回学校统管后，，不留管理死角，采取多种得力措施饭菜安全卫生、干净可口，价本质优，学生称心、群众放心。“两免一补”规范。坚持公开、公平、公正的原则，严格按要求按程序操作，详安排，细施行，严把受助对象审核关，及时公示，发放，工作无遗漏，从发生上访、财务管理规范。，学校乱收、乱摊乱订教辅资料，向学生推荐学习资料、推销学习用具。严财经制度坚持收支两条线勤俭节约，不乱签条不乱购物不违规发补助、福利。、强化固定资产管理。固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。，提醒、督促经办人及时进行固定资产登记，并不定期对校产进行核，通过清盘，及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，确保固定资产安全完整。 、学校建设三年来学校工程建设接踵而至，为保每项工程顺利施行，严把关、细算帐，除指派坚持详查细节，不遗疏漏 始终坚持廉洁奉公以身正人，以廉昭人讲政治、大局，以身作则 10