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工商管理--- 案例分析 第1题：案例分析题(案例)(本题:2分) （1）该企业采用的人力资源供给预测方法是（ ）。 A.人员核查法 B.—元回归分析法 C.马尔可夫模型法 D.转换比率分析法 参考答疑：C 马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔的时间点上，各类人员分布状况的方法，基本思路是:找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。 第2题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第3题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第4题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第5题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第6题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第7题：案例分析题(案例)(本题:2分) （1）该公司的个别资本成本中，（ ）属于股权资本成本。 A.公司债 B.银行贷款 C.定向增发股票 D.无 参考答疑：C 股权资本成本包括普通股资本成本和优先股资本成本以及留用利润资本成本。 第8题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第9题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第10题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第11题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第12题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第13题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第14题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第15题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第16题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第17题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第18题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第19题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第20题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第21题：案例分析题(案例)(本题:2分) ?市场状况 ?发生概率 ?预计年报酬率/% ?A项目 ?B项目 ?繁荣 ?0.2 ?20 ?40 ?一般 ?0.5 ?10 ?10 ?衰退 ?0.3 ?0 ?-10 第22题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第23题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第24题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第25题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第26题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第27题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第28题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第29题：案例分析题(案例)(本题:2分) ?比较对象 ?考核对象 ?张某 王某? 李某? 赵某? ?张某 ?0 ?+ ?+ ?- ?王某 ?- ?0 ?- ?- ?李某 ?+ ?+ ?0 ?+ ?赵某 ?- ?+ ?+ ?0 （1）该公司采用的绩效考核方法是（ ? ? ）。A.民主评议法 ? ? ? B.一一对比法 ? ? ? C.行为锚定法 ? ? ? D.关键事件法 参考答疑：AB绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法，该案例用到了民主评议，即在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效进行评价；也用到了比较法中的一一比较，即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。 第30题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第31题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第32题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第33题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第34题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第35题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第36题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第37题：案例分析题(案例)(本题:2分) ? ?畅销 ?一般 ?滞销 ?甲产品 ?640 ?350 ?-250 ?乙产品 ?680 ?460 ?-350 ?丙产品 ?550 ?300 ?-200 ?丁产品 ?700 ?440 ?-400 第38题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第39题：案例分析题(案例)(本题:2分) 第40题：案例分析题(案例)(本题:2分) ?市场状态损益值 ?畅销 ?一般 滞销? ?甲产品 ?700-640=60 ?460-350=110 ?-200-（-250）=50 ?乙产品 ?700-680=20 ?460-460=0 ?-200-（-350）=150 ?丙产品 ?700-550=150 ?460-300=160 ?-200-（-200）=0 ?丁产品 ?700-700=0 460-