(8090后专题调研问卷.docxVIP

新起点新跨越新气象倾听您的心声——新生代员工职场专题调查问卷您好！为了解广大新生代员工的职场现状和发展需求，帮助企业更清晰的认识和理解您的真实心声，为您与企业管理者之家建立有效的沟通桥梁，新安人才网调研项目组特开展本次调研，调研信息仅用作数据分析，不涉及个人隐私，请您放心填写。祝您工作顺利！新安人才网调研项目组二〇一四年五月十六日作答说明：在您认为正确的选项前打“√”。一、基本信息您的性别：□男□女您是否是独生子女：□是□否您的出生时间：□80-84年□85-89年□90年以后您受教育程度：□高中及以下□大专□本科□硕士□硕士以上您的工作年限：□6个月内□6-12个月□1-3年□3-5年□5年以上您目前的职位层级：□基层员工□基层管理者□中层管理者□高层管理者您目前的岗位类别： □销售□技术/研发□行政人事 □管理岗□服务岗□财务□一线工人□市场/公共□其他您目前从事行业：□生产制造□教育培训□金融证券□广告传媒□汽车及零配件□IT/互联网 □建筑装饰 □能源化工□酒店餐饮 □通信/电子□生物医药□房地产□商贸零售□其他您现在的月薪资范围（含社保、公积金在内）：□2000元以下 □2000-2999元 □3000-3999元 □4000-4999元 □5000-5999元□6000-6999元 □7000-7999元□8000-8999元□9000-9999元□10000元以上您的家庭年收入约：□3万元以下□3-5万元 □5-10万元 □10-15万元□15-20万元 □20-30万元□30-50万元□50万元以上二、职业规划1.（排序题）以下哪些优势符合对您的描述，请选择三项，按符合程度高低排序：（123）□责任心强□学习能力强③工作扎实④追求自主独立□敢说敢做⑥抗压力强⑦有创造力⑧喜欢挑战2.（排序题）以下哪些劣势相对符合对您的描述，请选择三项，按符合程度高低排序：（）①职业定位模糊②自我管理能力弱③合作意识弱④心理承受能力低⑤过度自我⑥过于张扬⑦工作主动性不足⑧沟通能力欠佳3.（单选）您有非常清晰的总体职业发展目标吗？（ ）①非常清晰②清晰③不确定□不清晰⑤非常不清晰4.（单选）您有非常清晰的阶段性职业发展目标吗？（ ）①非常清晰②清晰□不确定④不清晰 ⑤非常不清晰5.（单选）为了实现阶段性目标，您制定了明确的行动计划吗？（ ）①非常明确□明确③不确定④不明确⑤非常不明确6.（可多选）您在实现个人职业目标方面，做过哪些努力？（ ）①自费参与培训机构组织的学习培训□私下通过与他人学习、交流更加深入了解行业知识和技能③多参加交流会，认识更多经验人士④其他___________________7.（可多选）您选择职业时主要会考虑哪些因素？限选三项：（ ）□个人优势与职业的匹配②个人兴趣与职业的匹配③就业趋势与经济环境④个人发展前景 □薪酬待遇⑥公司规模与名气⑦行业前景 ⑧工作环境 □家庭因素8.（可多选）您希望企业在职业规划上提供哪种形式的辅导和帮助？限选三项：（）①及时的职业咨询解惑②提供合适的工作岗位□有系统的职业晋升体系④岗位培训机会⑤资格认证考试⑥经验分享⑦提供职业发展评估的方法和工具⑧其他___________三、职场稳定性9.（排序题）您现在的个人需求有哪些？请选择三项，按重要性从高到低排序：（412）□为了更好的生活，努力赚钱养家□工作稳定、有职业保障和稳定的福利待遇③工作中和谐的人际关系，同事间经常社交往来□工作中得到尊重和认可⑤能实现自我价值，工作中发挥个人潜能10.（可多选）您认为工作的主要目的是什么？限选三项：（）□为了生存□为了更高的生活质量③为了实现自己的理想□做自己喜欢做的事情⑤没有目的，顺其自然⑥其他11.（单选）您认为以下最符合对您的职业价值观描述的是：（ ）①技术/职能型：追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高②管理型：追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理③自主/独立型：希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式 ④安全/稳定型：安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感 ⑤创业型：想向世界证明公司是靠自己的努力创建的⑥服务型：一直追求他们认可的核心价值⑦挑战型：喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手□生活型：平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境12.（排序题）什么样的企业对您更具有吸引力？请选择三项，由高到低排序：（125①完善的福利待遇②有竞争力的薪酬③具有良好的发展前景④和谐的内部人际关系⑤公平公正的用人原则⑥提升个人核心能力的机会⑦尊重员工⑧企业品牌⑨其他13.（单选）您毕业后换