服务式管理的理论研究及模型建立.docVIP

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2017-01-29 发布于天津
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服务式管理的理论研究及模型建立作者王修来金洁王松青崔国才服务管理模式的探索与研究反映了人力资源管理理念的根本改变即由行管为本的管理制型向以服务为中心的人性化管理模式转变在这种新的理论指导下用人单位都必然将人力资源视为其核心资源在实际工作中把人力资源的开发培养服务投资作为第一要务这是新经济时代诞生的必然产物在知识社会中创造单位财富的中心活动正在从把资本用于生产日益转变为把知识用于工作因而对知识的管理对知识工作者的管理成为管理理论和实践的新热点因此新的时代条件下的人力资源管理实质上就是对知识的管理就

服务式管理的理论研究及模型建立作者：王修来，金洁，王松青，崔国才服务管理模式的探索与研究反映了人力资源管理理念的根本改变，即由“行管”为本的管理制型向以“服务”为中心的人性化管理模式转变。在这种新的理论指导下用人单位都必然将人力资源视为其核心资源，在实际工作中把人力资源的开发、培养、服务、投资作为第一要务。这是新经济时代诞生的必然产物。在知识社会中，创造单位财富的中心活动正在从“把资本用于生产”日益转变为“把知识用于工作”，因而对知识的管理、对知识工作者的管理成为管理理论和实践的新热点。因此，新