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员工激励因素分析 您的姓名： 所在部门： 您的职位： 入职年限： 性 别： 学历程度： 什么因素能调动您的工作积极性？请根据对您的重要程度，给下列因素排序。 1、（）工资和奖金 2、（）养老保险、失业保险 3、（）住房公积金 4、（）医疗及其他的福利措施 5、（）工作的环境和工作的条件 6、（）工作的安全性 7、（）工作的趣味性 8、（）工作有难度，具有挑战性 9、（）工作能发军个人的特长和能力 10、（）工作完成后的成就感 11、（）同事之间的人际关系 12、（）水平较高的领导 13、（）领导对企业的忠诚 14、（）公司未来的前途 15、（）晋升的机会 16、（）有培训的机会，能不断提高自己的能力 17、（）适度的纪律约束 18、（）个人生活和家庭生活问题方面的帮助 19、（）参与公司的经营和管理 20、（）其他（请具体说明是什么因素） 员工满意度测试问卷 答题卡 （本问卷是用于任何制造业和服务业的员工满意度测量） 调查问卷说明： 本调查问卷共有100个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。 您可以以匿名的方式填写此份调查表。 本调查问卷的保密等级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心回答。 当您有超过50%的题目不做回答时，本文卷将作无效处理。 请您按照实际情况回答，否则将调查结果。 您的姓名： （可以不填0 所在部门： （可以不填） 您的职位： 入职年限： 性别： 学历程度： 题号 答 案 编 号 1 A B C D E 35 A B C D E 69 A B C D E 员工满意度测试问卷 （本问卷是用于任何制造业和服务业的员工满意度测量） 第一部分 对工作回报的满意度 （共有25个问题，每题5个答案，任选1个答案） 您对工资收入是否满意？ A非常满意 B基本满意 C不确定D不满意E非常不满意 您对加班工资的计算与支付是否感到满意？ 公司奖金计算与支付是否合理？ 您对福利待遇是否感到满意？ 您对公司的社会保险是否感到满意？ 薪资系统是否合理？ 您对假期的安排是否感到满意？ 您在工作中是否感到有乐趣？ A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有 您是否感到工作有成就感？ A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有 您是否感到被公司尊重与关怀？ 肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有 工作与生活中，您有友谊与朋友吗？ 您的个人能力及特长是否得到了发挥？ 您认为公司的职位与权力是否相对应？ 您在工作中有威信与影响力吗？ 日常工作中，您经常受到表扬与鼓励吗？ 您经常参加培训吗？ 您是否常获得公司给予的机遇？ 您的晋升机会多吗？ 您的专业知识和社会知识在不断进步吗？ 您对您的社会地位感到满意吗？ 您对您的能力提升感到满意吗？ 您经常获得物质或金钱奖励吗？ 企业评比优秀员工的方法是否合理？ 罚款制度是否合理、公