(规划08党委调研.docVIP

汇　　报　　提　　纲 中共牡丹江站委员会 2007年12月 局党委调研组： 牡丹江站位于滨绥、图佳两条铁路交汇处，担当哈尔滨、绥芬河、图们、林口四个方向的客货列车接发、解编、甩挂及自站作业车的装卸、取送等工作任务，日均接发旅客列车31对，图定货车217列，办理货车6500多辆，是集客、货、运业务于一体的综合性特等站。机构设置为客运、货运、运转、商检、乘务5个车间和1个集经公司，科室有安全路风科、技术科、教育科、劳动人事科、计划财务科、客货业务收入科、监察科、办公室共8个行政科室和党群工作办公室，80个生产班组。党委下设5个党总支，20个党支部（含2个直属党支部），33个党小组，共有党员679人。现有职工1757人（在岗1356人），其中在职干部119人（定编102人）。 按照局党委关于开展专题调研的通知（哈铁办政网电［2007］第1108号电报）要求，我们高度重视，通过组织党群工作办公室人员和各总支（直属支部）书记召开座谈会、深入支部开展调研的方式，对车站一年来党建和思想政治工作进行了认真地回顾总结，提炼了工作体会，并对今后一个时期车站党建和思想政治工作提出了初步设想。现将具体情况汇报如下： 一、学习贯彻党的十七大精神情况 党的十七大胜利召开后，站党委把学习、宣传、贯彻党的十七大精神做为当前工作的重中之重，切实加大宣传力度，在政工信息网开辟了十七大精神学习专栏，及时下发了学习宣传贯彻党的十七大精神的通知，进行专题安排和部署，确保了十七大精神学习的扎实有效推进。在班子层，我们充分利用中心组理论学习，组织班子成员在认真研读报告原文、观看辅导报告录像的基础上，结合分管工作和车站发展，搞好专题学习和研讨，并在学懂弄通精神实质的基础上，做好对职工群众的宣讲辅导工作。通过学习，不断深化班子成员对中国特色社会主义理论体系和科学发展观的认识和理解，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、强化管理和总揽全局的能力，更好地担负起开创车站改革发展新局面的时代重任。在党员干部层，充分利用“三会一课”、党课、干部理论学习等有效形式，以十七大报告和新党章学习为重点，组织广大党员、各级干部和理论骨干进行专题培训，制定学习内容，确定研讨题目，并要求中层以上干部撰写心得体会文章。各总支、支部结合本车间、部门工作实际，举办了十七大精神学习研讨会、交流会。并由站工会牵头，编发学习试题，组织全站党员开展“学习十七大精神知识竞赛”活动，不断加强党员干部对十七大精神的学习理解。在职工层，充分利用职工大会、班组政治学习会等形式组织职工学习，认真领会十七大的重大意义、基本精神和新党章的科学理论，并做好记录、留有痕迹。各总支、支部分层次召开了5次学习座谈会，组织不同岗位职工谈感想、谈体会，帮助职工群众深刻领会党的十七大确定的各种理论、方针、政策。以此，激发广大职工干好本职工作的热情，以实际行动落实十七大精神。 二、2007年车站党建和思想政治工作的主要成效 一年来，我们在局党委的正确领导下，充分发挥党组织的政治核心作用，团结带领全站干部职工，解放思想，开拓创新，取得了各项工作的优异成绩。 1、“安全屏障”工程取得实效。把深化推进“安全屏障”工程作为党组织融入中心、服务大局的最佳切入点，坚持党政共同开好安全分析会，共同分析安全问题，从不同角度查找原因，以不同的方式抓好整改，全面强化了党内安全分析质量和效果。以开展“安全屏障”工程竞赛活动为载体，切实加大考核和激励力度。特别是今年以来，我们针对竞赛考核方法和标准不够完善，甚至存在“一把尺子量整体的问题”，在充分调研论证的基础上，先后三次对竞赛办法进行修订和完善，将考核标准进行细化，将十一个一线党支部分两个组进行考核，使其更加科学合理。通过坚持每月考核分析，每月评比奖励，有效调动了一线党支部书记和党员参与活动的热情，形成了比学赶超、争创一流的浓厚氛围。扎实开展了党内安全专项攻关活动和“党员自身无两违，党员身边无事故”活动，建立了一次作业“岗区”卡控标准，按照“当班能见面、作业能互控、思想能交流、情况能沟通”的标准，严格执行党员“自控、互控、联控”制度，强化了对安全生产的全方位、全过程的控制。07年，全站党内共防止事故29起，仅发生党内“两违”信息2件，较06年的46件减少了44件。 2、思想政治工作保证有力。坚持加强、改进、创新的工作思路，把思想政治工作贯穿生产经营全过程。切实加大宣传思想教育力度，结合不同时期工作特点，开展了形势任务、事故案例、算账对比和法制警示等教育活动，不断提升干部职工的安全经营责任意识。面对繁重的改革攻坚任务，超前主动地做好理顺情绪、化解矛盾、维护稳定工作，营造了心齐、气顺、劲足的良好工作氛围。针对思想教育方法单一，效果不明显的实际，积极开发了网络政工，组织专人精心制作了政工信息网，使宣传思想