2012年个人工作总结精选资料.docVIP

2012年工作总结 一、2012年工作简要回顾与总结 2012年是我们敢想敢干、勇于探索、不断改革创新的一年;是不断完善的一年。 本人于2012年3月开始担任矿山主要负责人，主持矿山安全、生产全面工作。我们从建章立制、强化基础入手，共同以稳步实现生产必须安全为目标，以逐步降低成本、提高经济效益为核心,按照公司高层核心领导的总体发展思路，各部门齐心协力以昂扬向上的朝气，求真务实的正气，迎难而上的勇气，真抓实干的风气，扎实细致的工作态度，坚定不移的思想信念，基本完成了既定的各项任务。 （一）2012年井下生产情况：全年完成采准、探矿掘进322．2米，完成了计划的104%；全年计划出矿17760吨，完成了15902吨（18708车），完成了89。5%（各工区完成情况见表现1），基本完成了3-12月份按月下发的各项指标。 （二）2012年安全工作情况： 1、4月份顺利开展了矿山应急救援演练活动； 2、6月份在我矿圆满举行了（州安监局主办）安全工作现场交流会； 3、6月份完成了安全生产许可证延期手续办理的安全整改工作； 4、3-12月份全面性大规模封堵老硐7次（3、4、6、8、9、10、12），大规模（10人以上）出动井下巡查30多次，查获盗矿现场（人赃俱获）10余起，累计抓获盗矿人员80余人次，最大限度地减少了公司财产损失； 5、4月份和11月份按时完成了民用爆破器材库的整改工作； 6、组织召开了三次全体员工安全培训会议，每月督促各工区开展了三级安全培训工作。 全年安全工作小结 ：全年工伤人员报账：含医药费、误工费、护理费、车旅费、公司赔付合计42386元（不包括蒋次红未付部分），所以安全工作有较大提升，也基本实现了2012度安全管理目标。 二、工作中存在的问题 2012年我们的工作虽有提升、有进步，但由于本人工作能力、管理水平、业务素质有限等原因，工作当中还存在诸多缺陷。唯有认真地、努力地、客观地认识到自身不足，才能使我们在今后工作中克服这些不足，才能使我们今后的工作做得更出色、更完成美。 2012年的工作存在问题主要有： 1、工程布置失衡。主要以采矿为主，探矿工程和采场建设工程布置较少，所以采掘接替方面呈紧张态势，生产控制失去平衡。虽有一部分备采矿量，一旦选厂运行，难以满足选厂能力。其一是生产运输条件没有及时改进，导致生产能力受限。主井530中段为主要出矿巷道，还有120米窄小巷道，影响管路、线路架设，并且不符合规范化要求。另580中段14线的运输困难完全可以从主井530的14线6#斗上山贯穿580中段而得到解决；其二是矿体极薄，采准工程不足，现有矿量是杯水车薪，远远不够。其三是地表、井下探矿工程没有及进跟进，导致采掘接替紧张。 2、各工区宣传、贯彻、执行公司的各项管理制度存在漏洞，管理人员及施工人员组织纪律性不强（有赌博、未经请假外出、未经批准停工休息），人员招用参差不齐，人员流动性较大等因素，影响生产进度。 3、工程质量方面矿石贫化率控制不严，员工不自觉、值勤人员未按规定执行、管理层把关不严等导致矿石贫化较高，质量管理及成本指标控制有待进一步加强。 4、工区管理没有建立设备维修台帐和材料发放、使用台帐，设备维修不及时，未做到物尽其用，导致设备维修成本过高。 5、矿山安全预防工作有待进一步加强，有少数员工安全意识还没有完全从“要我安全”转变到“我要安全”的思想观念上来。特别是新进员工的安全观念较差，对工作面的安全隐患视而不见，须经多次现场强调安全常识才有所提高。 6、事故调查及处理没有严格按照“四不放过”原则进行，事故总结和吸取教训不够。全年共发生7起安全事故，合计事故损失超过10万元。 （1）按事故等级分有1个重伤事故（伤残7级）和6个小伤事故。 （2）按发生地点统计为580工区发生3起，700工区发生3起，试砂厂发生1起。 （3）按发生工伤报帐金额：580工区报帐35511元，700工区报帐6861元，砂场报帐1275元。 （4）按事故类别分，其中有4起属运输系统误解操作或违章操作引起，有1起为机械操作违章所致，有1起为爆破作业明显违章所致，有1起为凿岩作业未处理顶板所致。因没有认真吸取经验教训，运输引起的同类事故发生4起。绝大多数事故为违章操作引起。 7、违章违纪处罚力度不够，5月份出台了《安全生产奖惩细节》，全年违章违纪罚款只有3200元。其中违章操作罚款500元、违反劳动保护用品管理罚款100元、违反劳动纪律罚款2600元。 8、职业病管理仍没有走上规范化。一是明知故犯，碍于“老乡情面”和所谓的“人道主义“破格录用体检不合格的施工人员；二是招用55岁以上高龄施工人员；三是劳动防护用品未按规定发放、领；取、使用，未严格建立发放台帐；四是工作面洒水除尘措施不力；五是没有健全员工职业病防治制度和完善档案管理。 三