学习思考2015.6重点.doc

学习与思考 鹤煤公司党委宣传部 (:hmxcb@163.com Tel:0392-2966781 龙煤正动“大手术” 政府助力，龙煤自救，成立总部机关人力资源创业培训中心，确定内外两条人员分流途径，资产变现补充现金流 9月19日，黑龙江省委副书记、省长陆昊主持召开专题会议，部署推动龙煤集团脱困发展工作，会议决定成立7个工作小组加快推进龙煤脱困。龙煤集团也改革自救，成立了9个工作对接组，并决定采取措施，3个月组织化转岗分流10万人左右，补充企业现金流。 企业：调整错配岗位和人员 计划3个月分流10万人左右 面对危机，龙煤集团进行改革自救。龙煤集团成立了总部机关人力资源创业培训中心。包括集团董事长、党委书记、总经理在内的总部高管与机关全体人员整体进入创业培训中心，原来履行的工作业务职责不变，执行集团安置分流人员和鼓励职工创业闯市场相关政策，执行中心的薪酬标准，并等待第二轮改革。通过以上率下，上下同步，推进集团全面改革攻坚，最终全部、彻底、坚决调整错配的岗位和人员，实现3个月组织化转岗分流10万人左右的目标。 龙煤集团确定了内外两条人员分流途径。 在内部，龙煤集团将深挖企业潜力，形成新就业岗位。推进企业办社会职能移交；盘活林地、土地等存量资产资源，开辟新的创业渠道；出台激励政策，鼓励在岗领导干部利用企业存量资产，带领职工办实业、搞服务；利用国家和黑龙江省再就业安置政策，促进职工灵活就业。 在外部，龙煤集团将“走出去”开发外部市场。采取参股、控股、劳务输出等方式，发挥技术管理优势，承包经营煤矿，分流安置富余人员；引进社会资本，发展混合所有制，进行股份制经营；借助四煤城新兴产业和项目分流人员。 龙煤集团将清理非经营性资产，通过把资产变现，补充企业现金流。 龙煤集团将调整营销策略，发挥煤质优势，巩固战略合作伙伴关系，开发省内用户。今年8月，龙煤集团煤炭销售量突破300万吨，今年省内电厂的电煤合同总量超过1200万吨，为2009年以来最大合同总量。 今年前8个月，龙煤集团同比减亏11亿多元。 政府：成立7个工作小组 不替代企业发挥主体作用 黑龙江省已成立由省人力资源和社会保障厅牵头，省国资委、四煤城政府参与的人力资源配置工作小组，研究制定加快推进龙煤脱困的政策和组织化推动措施；成立由省财政厅牵头，省国资委、审计厅参与的资产盘活工作小组，把龙煤集团所有与主业无关的非生产经营性资产梳理出来，通过拍卖盘活，迅速补充现金流；成立由省工业和信息化委员会牵头的市场销售工作小组，抓住当前冬季供暖用煤时机，增加煤炭在省内外的销量和市场份额；成立由省政法委牵头、公检法参与的各类应收账款清理小组，继续依法加大应收账款清欠力度；成立由省监察厅、国资委牵头的正风肃纪工作小组，查处企业内部腐败；成立由省国资委牵头，省安监局、财政厅、发改委参与的政策争取工作小组，积极向国家有关部委争取政策和资金支持；成立由省政府副秘书长牵头，省林业厅、森林工业总局以及有关地市政府参与的新产业发展工作小组，借助龙煤集团拥有的资源，推动其尽快向农业、林业等产业转移突破。 陆昊提出，龙煤集团要坚决果断纠正过去的错误，要从清理欠款、盘活非主业资产、减少现金流损失、发展新产业和转变机制等核心问题入手。各工作小组要与企业共同开展工作，不替代企业发挥主体作用。四煤城党委、政府应尽最大努力吸收龙煤集团职工在新产业领域发展，进一步确定人员安置目标。《中国煤炭报》 转 岗 记 古书院矿和凤凰山矿是晋煤集团下属的2个煤矿，由于开采较早，面临资源枯竭、转型发展、人员富余等问题。为了让富余人员有一份收入，古书院矿和凤凰山矿结合各自特点，提早准备，不遗余力，取得了一定成效，工人们的思想观念也开始转变。近日，记者走进古书院矿和凤凰山矿，听一听他们的故事。 古书院矿： 新职业 新起点 在山西晋城煤业集团古书院矿张贴着不少维古文化艺术有限公司招收职工的广告。 古书院矿一位工作人员告诉记者，维古文化艺术有限公司是该矿转型发展的一个项目。该公司提供文化场馆、设施等对外租赁业务，下一步还将推出婚纱摄影、婚礼策划、文艺演出等项目。 ◢转岗主阵地 非煤产业 除了维古文化艺术有限公司，古书院矿其他转型项目也已渐成气候。其中，工贸运输管理分公司对外承揽社会车辆的维修业务，一年实现营业收入102.82万元；万德福超市龙湾店即将试营业，届时将达到3家大卖场、1个社区店、14家便利店的产业规模；后勤物业管理分公司取得了后勤物业运营资质，进入市场竞标试水，目前达成了第一单业务的合作意向；煤炭开采服务分公司正按照晋煤集团托管7个整合矿井的要求，与各矿井进行沟通谈判。 这些产业为古书院矿部分职工转岗提供了选择。古书院矿的工作人员表示，他们矿早就被列为资源枯竭矿井，从2008年开始试水产