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2004年度新训四营工作总结 （2004年1月17日） 各位领导、同志们： 2004年新训工作，我四营全体官兵在总队党委和新训团党委的领导下，温州、台州、丽水支队的关心支持下，严格按照傅纪成总队长提出的新训工作要抓紧、抓严、抓细、抓出成效；要教育带兵干部骨干以情带兵，严禁打骂体罚士兵的指示，按照总队新训团提出的，本着从严治警的方针，以“保质、保量、保安全”为目标，重点抓好入伍动机教育、条令条例教育、部队光荣传统教育、信念教育、心理教育，狠抓作风纪律养成、军事训练等方面。团部领导班子团结，责任心强，官兵友爱，共同努力，以求真务实的工作作风，顺利完成了预定的学习训练任务，达到了营部在开训之初提出的“ ”要求，使全营252名新同志都完成了从地方青年到合格军人的转变，具备了一名军人的基本素质，达到了预期的训练目的和教育效果。面对这些,我们欣喜，这是我们全营官兵的努力成果，是我们新训骨干用汗水上交的一份满意答卷，我们不负众望，圆满完成了新训各项工作。为总结经验，改进思想，现将我营新训工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，计划周密，责任到位，确保了新训工作有条不紊的开展。 1）是领导重视，组织健全。在总队党委将2004年度温州、台州、丽水三个支队的新兵训练任务交给我温州新训点，组建新训四营时，温州支队党委十分重视，从全市消防部队抽调优秀的骨干力量组建了新训营、连、排领导班子和带兵队伍，抽拔巨资做好新训工作的后勤保障工作，并对新训工作提出了“保质、保量、保安全”的目标。新训期间，我四营，在总队新训团的领导下，相继成立了教育训练领导小组、监督领导小组、“三互”活动领导小组、警容风纪纠察小组，并对班长骨干实行了量化管理考评制度，同时成立了营、连、排安全小组，班设安全员，由营长魏小纯担任组长，教导员张文伟担任副组长，连、排长为成员的安全小组。班设安全员，由班内思想过硬的新同志担任，一层紧一层，一层管一层，环环相扣，预防事故的发生。总队应中飞副参谋长，新训团团长周华林，温州支队张建忠支队长、陈宝宣政委，台州支队李剑锋、丽水消防支队金松柏支队长，以及温州支队李建新、吴建副支队长、李云刚副政委和各部门领导多次莅临指导、慰问官兵，勉励大家努力学习，刻苦训练，并深入到新兵中问寒问暖，帮助新训营解决实际困难。 2）是计划周密，制度健全，责任到人。为使新训工作顺利开展， 我营坚持真抓、早抓、主动抓，在新兵到队之前，制订了新兵教育训练计划，制订了安全工作、值班等七项制度，出台了新训骨干量化管理考评办法、干部查铺查哨、定期谈心制度等几项规定，营部与连部、连部与排、排与班层层签订了带兵责任书。由于责任明确、制度健全，责任到人，使新训工作有章可循，确保了各项工作紧张有序地开展。 二、认真组织政治教育，扎实做好经常性思想工作，确保了政治合格，新兵队伍稳定。 新训生活中抓好政治教育和做好思想工作，是开展一切工作的保证，新战士刚到部队，面前的一切都很陌生、再加上部队生活的紧张枯燥使他们思想波动大、想家念头浓。面对这一现象，我营党总支十分重视，要求带兵骨干充分发挥“小指导员”的作用。从思想上进行疏导，教育新战士把思想放在工作上，从而削弱想家的情绪。为了从思想上帮助新兵从地方青年向合格消防战士的转变，我营针对今年新兵征集地区广、家庭条件不一、入伍动机不一以及文化程度普遍较高，知识面广，社会阅历丰富，思想活跃等特点，营党总支一班人在认真研究，全面分析的基础上，主要抓了以下四个方面的工作： 1）是认真抓好新兵基本情况摸底工作。通过填写《新兵基本情况摸底表》、《新兵数、质量统计表》、个别谈话等形式，对新兵的基本情况、爱好特长以及入伍动机进行了全面的调查摸底，掌握第一手资料，为做好新训期间的政治思想工作摸清底数打好基础。 2）是严密组织专题性政治教育。针对新训时间短、任务重的特点，合理安排政治学习内容和时间，重点开展了光荣传统教育、革命人生观教育、宗旨教育、理想信念教育、十六大精神和“三个代表”重要思想的学习教育，使新战士对我党我军的性质、宗旨有了进一步的理解。以及适时组织讨论等形式进行消防部队的光荣传统和先进事迹教育，较好地从思想上推进了新同志由地方青年向军人的转变。增强责任心，保持上进心，在平凡的工作中实现自己的人生价值。许多新战士表示，要以先进人物为榜样，安心服役，勤奋工作，刻苦训练，在军营中贡献自己的青春年华，为消防事业添砖加瓦。 3）是扎实开展经常性和一人一事的政治思想工作。通过新兵答卷和在调查摸底，针对新兵的不同情况，开展了广泛的谈心活动，对入伍动机不明确、思想情绪不稳定、接受能力相对较差以及单亲家庭或孤儿的新兵进行重点帮教，做好思想上的引导。营、连长、指导员深入排、班了解情况，与新战士谈心交心，帮助他们树立正确的革命人生观、价值观以及克服困难、战胜自