信号检测理论..docVIP

第四章 心理物理法 一 、知识框架 1 费希纳三法（极、均、定） 1 经典物理法 2 心理量表法 心理物理法 2 现代信号检 表 4--1 费希纳经典三法（感觉阈限的测量） 名称 含义 测量 计算方法 误差及控制 变式 评价 最小变化法 （极限法）、（序列探索） 主调等距 （间隔小步步骤，寻找转换点，绝往中间取） 有→无 无→有 绝：转折中点 差：（T上-T下）/2 期望、习惯→拉方、ABBA 练习、疲劳 阶梯 平均差误法 （调整法） 被调连续 （主呈标，被自调，绝为0） 有→无 无→有 绝：转折中点 差：（T上-T下）/2 动作、时间→多层ABBA 优：被试积极性； 缺：动作误差，时间误差 恒定刺激法 （主试选取5--7个刺激） 随机呈现 （恒刺激，随呈现，被试判，绝无标） 二类 三类 直线内插法 平均Z分数 最小二乘法 斯皮分配法 刺激分组 对数单位 单一刺激 优：最合“50%”操作定义； 表 4--2 心理量表法（制作心理量表的方法） 心理量表法 量表类型 含义 方法（简单介绍） 备注 比例量表 有相等单位，有绝对零；可加减乘除 感觉比例法（分段法，按比例建立关系）；数量估计法（直接方法，给标准赋值，被试在估计值） 斯蒂文森幂定律（数量估计法） 等距量表 有相等单位，无绝对零；可加减不可乘除 感觉等距法（按主观相等区分，常见：二分）；差别阈限法（以最小可觉差为等距单位） 韦伯定律、费希纳定律（差别阈限法） 顺序量表 无相等单位，无绝对零；不可加减乘除 对偶比较法（配对比较）；等级排列法（先排序后对同刺激评定等级平均） 肯德尔U系数（对偶比较法）；斯皮尔曼等级相关法（等级排列法） 三种方法的比较 1 共同点：都要?选（刺激、反应）序列；?简化反应；?多测量 2 不同点： ?符合阈限操作定义的程度不同：恒定最小平均； ?实验误差与控制方面不同； ?实验效率不同：最小变化法不及平均差误法与恒定刺激法；此外，平均差误法可以调动被试积极性，这方面优于另二法。 二、重难点 1、费希纳三法 2、心理量表6法 3、信号检测论 1、信号检测论分布图（请大家务必把这个图放在心里） 2、统计决策表（这个表也要） 反应 刺激 击中 漏报 虚报 正确拒绝 3、辨别力指数d`及接受者操作特征曲线 1、β、d`见题目分析 2、C =（I2 —I1）/d`*2+I1 3、ROC曲线也叫接收者操作特征曲线或等感受性曲线，以击中率为纵轴，虚报率为横轴的函数曲线。 1）曲线上个点反应的感受性相同，判断标准不同，左下边的点表示判断标准高、严； 2）曲线反应d`大小，ROC曲线离偶然事件越远，辨别力越强，d`越大。 3）ROC曲线的曲率由被试感受性和信号强度共同决定。 4）ROC曲线能反映出先决定概率对击中率和虚报率的影响、信号检测标准变化时击中率和虚报率的变化、不同观察者的敏感性指标d`。 三、真题分析与总结 总：07年3道；08年3道；09年2道（重考07年73题）；10年3道（重考07年43题）；11年2道（重09、08考） （07）42、在感觉阈限测定中，标准32刺激由主式呈现，随后由被试调整比较刺激，使其与标准刺激相等，这种方法是 A、恒定刺激法 B、平均差误法 C、最小变化法 D、系列探索法 这一题是在考各个方法的特点 最小变化法：主试调节；刺激等距（间隔相等的小步） 平均差误法：被试调节，刺激连续 恒定刺激法：主试选取刺激，刺激随机呈现 详细的大家可以参考表格 （07）43在信号检测实验中，如果击中率的纵轴值为0.1虚报率的纵轴值为0.33，则该实验中的β值为 -0.22 B、0.22 C、0.33 D、3.00 β值的计算方法 β=纵轴（击中）/ 纵轴（虚报）= Y击中/ Y虚报 正确拒绝 击中 虚报 漏报 β，即称反应倾向性（可以理解为，你