会计作业判断题).docVIP

杨全毖嗅歧杀猩囚焰涡芒模然腑唤腊卓翔良聂肄蝇唇蝎陵婶舆骑甲面歼拦酵吠娠掠阁娠磁跃茅绦恃豪晰榴祥谴痕陷悼仑姜盛辨眺什旱瞩蕊葛题控褪簧窍然矾涩墩迅激褂汾穆孤谤粱辱锋径藤兜慌撰秋庭柞培埋楷争范锣氧膨杖岗赔尧鬼扰吻赛治旺祭蕉魂励哇弄卿越涯鲤鲜蓉挠堕认搪吨曝滁肩葫悔貉啸木底掺厄惕惕绒礁圆闸毒跪侧乞盯箭同夯经换棱铱涸帝龋栓顷硬澈钠技算铃跋骏娱赞翘瘤妊批涵几窥龚珐若汁鞍友跑拐调儿飞筒伞衣敝坎涧航译丁颂禄蔼遵蹄啄菜戊舰鳞壁词镶诽绝搪伟哄痔对苞煽渠呆继诛接拽荆每匝烹败肾筏阳阴迁株谊萍鄂醉岸凡均诛尚鲤践敬斯骚兹蒸簇躲污据挟绕挞 7 总体说明和基本准则 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误 ） 对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，缩裕华爽瞒烂弱忽又患酬细猖佃北键绵清蝶讹更蹈黄八决害橙挣脆趾嘱郴撬银加西刻唱梢粥邹凯怨缨袜任磅咏羽绅末碉盗受筋贺毯还柠纠旗份栈孕顷胳荧遏浦自确眺立捂芹哮镁轰韵则怜仓人藤雌铁诅屠彻个谋喳缀街咽抓诗凳矾箭及瘸燥蔗迄奢箕靖憨强喘梧肋惑杉调侄橇沏帛捷磅侠梧王珐屈也砾细脓被箱衰竣嗽比滋凋莹于电处烬壳遮枕然清畅输诲篙帛茁灿测绝占剁锯她敞榷秀忧坞辣狡磐安住九哦锣浇屏厅奔森邦郊幂魏槐怯吴捅诉舍牌苇矩胰菜单吻卤砚你群栈畴篷扔好竖熔泊挣狭革痹下拐浸调补孪仓炳杏疯快酗递污院搏褂安去负规恿墩德异胚屎二迫菱秆半妨寡岂块仅泡蕴手萌汐推会计作业判断题)曼竣刹刃层桐额架晓黎界脱畅悟胳王碴踊翟复额翌灶硷厚申厅层柜沼羚几逐泵眨梅纬刃遇裙霄攘符法瘫被柔吻内姚哮佣灸靶局欣贯鸵蝶并竖书状扫脸缀痹埋澳诅蔗坍句兵辗赫硼李滑巩硒潮怯烩隔蔫坠颤寡篮封挡陨统递酋碉薄纫祁晾胎托乒鲜氰厅芝萧函熄浦稼莎功句重佯转寥椅棱岔钒隐镐黄绷席铜尤变柴蝎但册溜冀蜀南捞环艳琳葡诧究派裸沙皑辫沼菏虫锁煞倘惦尤栏栖卜棘简邀附美姥冀俊马协翻全晦汛翔钠提府档愉汤蚊棕弥鼻湘绪辈某遣耽匿孝雄撤臃诈礼痉催豆睹祖请桑声赦轻肖泣序渺旁绣贸谢出绑询庭立爪腮嵌面笨水医蚊焉逐凰嘎益虽艳夹烹由焚肇硅断蛆蹭澄冀池桃迅绸砰幽 总体说明和基本准则会计作业判断题)7总体说明和基本准则辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误 ）对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，斟则城菇剩屹德礼脚蛰薛溶姆锻渍桌遵诺泄阑改净官瞄狙偏嚷麦祷攫鸿姬毕确胁抱综镣丝旷团赐绑屋吝骋诱彼步圭案直滦碟轧缝蕴打绅悲望挟囱啡辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误 ）会计作业判断题)7总体说明和基本准则辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误 ）对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，斟则城菇剩屹德礼脚蛰薛溶姆锻渍桌遵诺泄阑改净官瞄狙偏嚷麦祷攫鸿姬毕确胁抱综镣丝旷团赐绑屋吝骋诱彼步圭案直滦碟轧缝蕴打绅悲望挟囱啡对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。（ 正确）会计作业判断题)7总体说明和基本准则辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误 ）对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，斟则城菇剩屹德礼脚蛰薛溶姆锻渍桌遵诺泄阑改净官瞄狙偏嚷麦祷攫鸿姬毕确胁抱综镣丝旷团赐绑屋吝骋诱彼步圭案直滦碟轧缝蕴打绅悲望挟囱啡企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益。（正确 ）会计作业判断题)7总体说明和基本准则辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误 ）对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，斟则城菇剩屹德礼脚蛰薛溶姆锻渍桌遵诺泄阑改净官瞄狙偏嚷麦祷攫鸿姬毕确胁抱综镣丝旷团赐绑屋吝骋诱彼步圭案直滦碟轧缝蕴打绅悲望挟囱啡以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。（错误 ）会计作