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浙江省建筑安装材料基期价格浙江省施工机械台班费用定额 （2010版）交 底 资 料 编制概况 一、编制依据 1. 《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008） 2. 《浙江省建设工程造价计价管理办法》（省人民政府173号令） 3. 《关于组织修订浙江省建设工程计价依据（2003版）的通知》（建建发【2009】165号） 二、编制原则 1.以实事求是为原则，以国家价格法规政策为基础 ； 2.遵循“就地、就近、经济、合理”的原则 ； 3.充分考虑建筑材料供求关系的变化、材料来源、运输方式、运输距离等因素； 4.价格采集优先考虑杭州地区的生产（经营）单位 ； 5.采价期为2009年3～4季度 。 编码的编制及作用 一、编码体系 1.目的：统一浙江省工料机数据标准、编码，统一了土建、安装、市政、园林四个专业的基础数据库，实现建设工程造价信息的标准化管理。 2. 编码组成：工料机数据编码由二位一级大类，二位二级子类和三位不连续的数字组成，共7位数字编码。 3.编码分类：人工（00）、材料（01-39）、租赁费（40）、设备（50-59）、其他费（60）、配合比材料（80）、仪器仪表（98）、机械台班(99) 。 二、2010版编码与2003版不同点 1、编码体系不同：2003版采用16位编码；2010版采用7位编码； 2、编码体系包括的内容不同： 2003版编码仅包括了材料；2010版编码涵盖了人工、材料、机械、设备、仪器仪表等内容。 三、编码作用 1、满足2010版定额编制的需要； 2、实现建设工程造价信息的标准化管理； 3、形成统一数据标准格式和数据接口。 人材机价格的编制及使用说明 人工 定额人工单价：表示某一时点的人工价格，具有相对稳定性和静态性，一般随定额编制时调整，可计费计税；是作为编制概预算定额、测算费率的依据，也是工程造价的计费基数。 一、定额人工单价的组成 按照建设部《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号)要求，定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、劳动保护费五项费用。 单位和个人缴纳的社保基金和住房公积金列入间接费的规费中。 二、定额人工测算依据 1．劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定职工月计薪天数为21.75天。 2.参照浙江省人事厅、省财政厅《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪【2006】307号），一类人工中的基本工资对应普通工的岗位工资标准，二类人工中的基本工资根据三、四、五级技术工的岗位工资标准算术平均，三类人工中的基本工资根据一、二级技术工的岗位工资标准算术平均。 3.工资性补贴是指按规定标准发放的物价补贴，具体包括煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。根据《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第四十九条规定：工资性补贴系数按基本工资的15%计取。 4．生产工人辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。生产工人辅助工资比例系数按2003版定额人工基价测算水平，按基本工资加工资性补贴的15.5％计取。 5. 职工福利费是指按规定标准计提的职工福利费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院第512号令）第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”职工福利费按14%计取。 6.生产工人劳动保护费是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。根据浙江省劳动和社会保障厅、浙江省地方税务局、浙江省国家税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料标准的通知》（浙劳社劳薪【2007】99号）规定：高温作业工人每人每月160元，发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。 生产工人劳动保护费折算工日的费用为：160×4÷12÷21.75=2.45元/工日 定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、福利费和生产工人劳动保护费等五项费用: 三、定额人工调整的幅度 四、2010定额人工与2003调整后定额人工相比，对造价的影响： 其中2003人工采用31、34、39元。 五、发布的人工价格属性 1.定额人工单价，作为编制概预算定额、测算费率的依据，也是工程造价的计费基数，它表示某一时点的价格，具有相对稳定性和静态性，一般随定额编制时调整，可计费计税； 2.各市造价管理机构按月（季）测算、发布的人工市场信息价，作为编制工程概算、预算、招