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目 录 一、??? 前言 1、?????????? 2008年度与2009年上半年培训工作回顾 2、?????????? 2009年度下半年培训规划概述 二、??? 2009年度下半年培训需求分析报告 1、?????????? 需求分析 2、?????????? 各部门培训需求汇总分析 三、??? 2009年下半年培训计划 1、?????????? 部门培训计划 2、?????????? 综合类培训计划 四、培训计划课程安排及预算总表 ? ? 一、前 言 1.2008年与2009年上半年度培训工作回顾 2008年度培训目标基本达成，其中，公司计划举办集中培训14次，实际举办集中培训16次，其中安全生产技安类培训5次，部门技能培训5次，质量体系类培训2次，综合类培训4次。（详情参见2008年职工培训计划与2008年职工培训记录） 2009年上半年，已实施的培训有：新员工入职培训2次，管理制度类培训2次，环境、安全类培训6次，车间技能培训2次（焊工、喷漆工基础理论培训） 2.2009年下半年培训规划概述 为配合公司的发展规划和2009年度的发展目标，结合各部门和员工的培训需求，设定培训工作目标如下： ??????? 继续办好新员工训练。根据公司 HYPERLINK /Tag/%d5%d0%c6%b8%bc%c6%bb%ae \t _blank 招聘计划，安排新员工培训