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测试：团队合作精神测试题如果某位中学校长请你为即将毕业的学生，举办一次介绍公司情况的晚间讲座，而那天晚上恰好播放你“追踪”的电视边续剧的最后一集，你是：立即接受邀请。同意去，但要求改期。以有约在先为由拒绝邀请。如果某位重要客户在周未下午5：30打来电话，说他们购买的设备出了故障，要求紧急更换零件，而主管人员及维修工程师均已下班，你是：亲自驾车去30公里以外的地方送货。打电话给维修工程师，要求他立即处理此事。告诉客户下周才能解决。如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是；立即借给他。同意借给他，但声明此书无用。告诉他书被遗忘在火车上了。如果某位同事为方便自已去旅游而要求与你调换休息时间，在你还未作决定如何度假的情况下，你是：马上应允。告诉他你要回家请示夫人。拒绝调换，推说自已已经参加旅游团了。你如果在急匆匆地驾车去赴约途中看到你秘书的车出了故障，停在路边，你是：毫不犹豫地下车帮忙修车。告诉他你有急事，不能停下来帮他修车，但一定帮他找修理工。装作没看见他，径直驶过去。如果某位同事在你准备下班回家时，请求你留下来听他“倾吐苦水”，你是：立即同意。劝他第二天再说。以夫人生病为由拒绝他的请求。如果某位同事因事要去医院探望夫人，要求你替他去接一位搭夜班机来的大人物，你是：立即同意。找借口劝他另找别人帮忙。以汽车坏了为由拒绝。如果某位同事的儿子想选择与你同样的专业，请你为他做些求职指导，你是：立即同意。答应他的请求，但同时声明你的意见可能已经过时，他最好再找些最新的资料做参考。只答应谈几分钟。你在某次会上发表的演讲很精彩，会后几位同事都向你索要讲话纲要，你是：同意——并立即复印。同意——但并不十分重视。同意——但转眼即忘记。10、如果你参加一个新技术培训班，学到了一些对许多同事都有益的知识，你是：返回后立即向大家宣布并分发参考资料。只泛泛地介绍一下情况。把这个课程贬得一钱不值，不泄露任何信息。评 分：全部回答“A”：你只能说是一位极善良、极有爱心的人，但你要当心，千万别被低效率的人拖后腿，应该有自己的主见。大部分回答“A”：很善于合作，但并非失去个性，认为礼尚往来是一种美德，在商业生活中亦不可或缺。大部分回答“B”：以自我为中心的人，不愿意为自已找麻烦，不想让自已的生活规律，工作秩序受到任何干扰。大部分回答“C”：是一个名副其实的孤家寡人，不善于同别人合作，几乎没有团队意识。团队成员工作表现/贡献评价表被评价者个人资料：姓名：赵晓宁性别：男年龄：18团队：老男孩评估日期：2012-12-17任职时间：2012-11-26---2012-12-18职位：项目经理评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A.（10分） 出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求B. （8分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求C. （6分） 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D. （4分） 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求E. （2分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求N. 此项目不适用于此人工作相关标准评价因素描述评分等级自我评价主管评价工作责任感1. 表现出维护组织利益与形象的具体行为 AA2. 乐意接纳额外的任务和必要的加班 AA3. 肯为工作结果承担责任 AA 4. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 AA客户（包括组织内部的服务对象）服务意识1. 倾听客户问题，努力发现、理解客户需求AA2. 合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、完整的答案BB3. 提供额外的帮助AA4. 以愉悦和友善的态度提供服务AA工作品质1. 服从上级指示BB2. 遵守规章制度和业务规程A A3. 为后续的工作提供最大的便利A A4. 在无监督情况下保持工作质量的稳定A A工作效率1. 准时完成工作任务A A2. 根据需要主动调整和加快进度B B3. 能在规则允许范围内改进方法以提高效率A A工作技能1. 具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求B B2. 具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题A A3. 能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法B B4. 具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作B A团队合作1. 愿意与他人分享经验和观点BA2. 采用合适的方式表达不同意见AA3. 与同事和协作部门保持良好的合作关系AA4. 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成AA5. 能为团队利益做出个人的牺牲AA工作相关标准评价因素描述评分等级自我评价主管评价个人发展1. 对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务A