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中铁装备集团投产五周年庆典策划方案 一、活动主题： 你我同行（感恩你我），和谐共赢-----中铁装备集团投产五周年庆典大会 二、活动目的 ： 五年来公司把一片一万余亩的盐碱地发展成为拥有员工8000多人，年工业销售收入305亿元的大企业，与员工对公司的奉献是分不开的，没有员工就没有现在的中铁，至此在公司投产五周年之际以“你我同行（感恩你我），和谐共赢”为主题，来感谢五年来公司各阶层员工为公司的发展和壮大所做的努力与奉献（主要强调一线基层员工），加上紧扣主题的各个活动来拉近公司与员工之间的距离，领导与员工之间的距离，进而有效的树立公司正面效应，提升公司整体形象和企业凝聚力，彰显企业文化和员工主人翁精神。 企业与员工肩并肩一起同行，共同发展，和谐共赢。 三、活动内容： 方案一：将庆典活动布置在公司足球场，晚会布置在公司影剧院。 形式：参考大二期开工典礼仪式，设计主题背景板 （董事长定文字内容） 考虑三大因素：1，资金投入（策划公司）2，天气稳定性3，室外进入室内时现场秩序控制 方案二：将整个活动布置在公司影剧院 (1) 室外活动：晚上在公司足球场燃放烟火 (2) 室内活动： 背景：通过对公司员工数量和三届两会上劳动模范的调查发现，公司总员工数有8000多人，一线员工占总员工数的五分之四以上，然而一线基层员工占两会中所有劳动模范的的比例却不到五分之一（班组长占五分之一，科长，主任级别占五分之三以上），前后差距比例大。公司内单亲、贫困家庭也存在一定人数。因此在公司五周年庆典之日对优秀一线基层员工进行重点表扬和嘉奖，对贫困家庭进行现场募捐，这无疑让员工感觉到了企业对员工的人文关怀，同时也紧扣周年庆“你我同行，和谐共赢” 的主题，对弘扬企业文化是一个很好的形式。 前期准备：一、按各厂部员工人数的比例多少选出100名优秀一线基层员工（班组长以上级别除外）及具体分配名额。 选择标准；爱岗敬业，遵纪守法，乐于助人，在企业工作时间一年以上（特殊优秀的员工可将在企业的年限可以放宽到试用期满后） 二、各厂部搜集本厂优秀感人，助人为乐，技术贡献等一系列积极向上、富有正能量和代表性的员工感人事迹，并以记叙文的文字形式进行记录存档上报。 三、各厂部以公平、公正的原则评选出有限名额的贫困户家庭（已上报）。 嘉奖形式：每名优秀员工身披“中铁装备2013年优秀基层员工” 绶带（不用大红花），每人500元×100人=50000元（可由分厂对自己的厂的优秀员工进行奖励，最好是由公司出），附带荣誉证书。 会场布置：一、影剧院及公司办公楼前外围四周用升空气球悬挂带有标语的条幅装饰，在办公楼前从六层向下悬挂友谊企业单位祝贺类条幅。 二、在影剧院领导进门区域搭拱门，拱门前铺设红色地毯（仓库有很多地毯）直至影院舞台前方和观众席两侧便道。拱门前方地毯两侧放置花篮各四到五个。 三、舞台前下方统一用一排花篮装饰，两侧各放置五门礼花炮（里面是彩带）。影剧院拱门外侧放置鞭炮数墩；更换办公楼前彩旗。 四、LED主题背景模板设计理念；以红色为底色，中铁三座高炉远景图为底图，中铁标志,炼钢转炉及五周年具体投产时间跨度2008——2013为辅图，外加“热烈庆祝中铁装备集团投产五周年”等字样（附；参考图）（字样董事长定）。 四、 会议流程： 一、领导进场入座，并由主持人（齐桂宁/总经理待定）发言宣读出席五周年庆典的公司及分厂领导。 二、董事长致开幕词并发表讲话，舞台前方十门礼花炮齐鸣（建议内容；五年来中铁的发展历程，强调出中铁的发展离不开员工的辛勤汗水和努力奉献；把企业未来能否发展壮大和员工的自身利益紧密的联系在一起；适当的时候董事长起立向全场职工深鞠一躬效果更好；未来中铁的发展方向与现在所面临的的困难；相信只要员工和企业拧成一股绳，中铁的明天一定会更加强大） 三、对优秀员工进行颁奖（七组；每组14人，最后一组16人）。 四、优秀员工代表发言 五、领导发言讲话，并颁发技术贡献奖，感人事迹奖，（从优秀员工里找，如果没有就省略该流程） 募捐流程（若不邀请友谊单位参加庆典本流程可做）： （1）领导发表关于贫困家庭的讲话 （2）按一定顺序进行现场募捐（前期准备玻璃透明募捐箱） （3）贫困家庭代表发言。 七、领导退场进入观众席，准备观看庆典晚会。 庆典晚会 晚会整体形式内容以突出中铁建厂投产五周年的风雨辉煌历程，展现中铁员工艰苦奋斗，积极向上的工作热情和富有青春活力的精神面貌