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下站街道第四届社区干部培训 第四届社区干部培训总结 为进一步加强新一届社区干部的理论素质和工作能力，下站街道积极开展了第四届社区干部培训活动，在街道领导的正确指导和街道民政工作人员的精心组织下，圆满完成了各项培训任务，并取得了较好的成效。现将培训工作总结如下： 领导重视、准备充分 1、科学设置课程，突出培训的针对性为进一步提高培训的针对性，培训街道培训方式、课程设置、授课内容、干部知识需求等方面进行调查，根据社区干部的意见和建议及总体培训工作安排，最后确定解读十七届四中全会精神，深化文明城市创建，做好农村社会稳定工作，做好新时期计划生育工作，基层政权建设以及构建区域性社区大党建格局，收看《呼伦贝尔社区建设》电教片和典型社区、等8个方面专题，最大限度地满足了社区干部的培训需求。注重培训质量，突出培训的实效性为确保学习培训工作取得实效，严格了《考勤制度》、《请假制度》和《作息时间制度》，由的同志跟班考勤，培训结束后社区干部都要完成一篇学习心得体会，以此来检验学习成效，并建立了培训结果运用机制，将社区干部参加培训的情况和学习成效纳入到了社区干部年终考核之中，对参加培训情况较好的社区干部，将在年末考核中给予适当的加分；对培训结果不好的社区干部在年终考核中扣除相应分数；对无故不参加培训或迟到早退者将其出勤情况向本街道进行通报。总之，这次培训会取得了圆满成功，达到了培训的预期目的，使全体参学干