价值观培训精讲.pptVIP

价值观 价值观就是共同的游戏规则 就是真善美 红灯停、绿灯行 选择价值观就是选择人生道路！ 什么是以人为本 平均主义是不是以人为本？ 降级使用、批评、处罚是不是以人为本？ 区别对待是不是以人为本？ 淘汰不合格员工违反了以人为本吗？ 是不是所有人都要一视同仁的对待？ 人情管理是以人为本吗？ 做人，先学会感恩 百善孝为先 价值认同 企业：要培养一群有事业心的人、一群灵魂干净的人！ 只有价值观相同的人才能在同一条道路上走得更远！ 没有知识的宽度，就没有事业的高度! 学历代表过去 能力代表现在 学习力代表未来 心连心使命： 做中国最优秀的健康企业！ 正能量操 把职业当事业； 把使命当生命； 把梦想当信仰； 把价值观当原则！ 使命宣言 我将践行为人类健康事业而奋斗终身，伟大使命，热爱事业，积极工作，严谨自律，把份内的事情做到极致，我将恪守诚信、团队、专业、服务的核心价值观，把职业当事业，把使命当生命，把梦想当信仰，把价值观当原则，维护心连心信誉，为使命达成全力以赴。 宣誓人： 欣赏公司欣赏伙伴欣赏自己 感恩词 感谢上天阳光雨露； 感谢大地厚德载物； 感谢国家和谐引路； 感谢父母养育呵护； 感谢领导谆谆教诲； 感谢伙伴相互付出； 作业 制定未来3年的事业目标 制定未来3年的职位规划 制定未来3年的休闲目标 制定未来3年的财富目标 尹中华 以价值观为本 时代特征 01 学习时代：海量、爆炸、多元化 微信时代：信息高速发散 高铁时代：人才是流动的，居危思危 职业化时代：专业化、系统化、职业化（价值观） 价值观 关于与国家、社会、集体、个体的关系问题的基本看法和态度。 02 价值观 你能走多远取决于与谁同行！ 人受三类约束：价值观、制度、法律 不接受组织价值观的人是安全隐患，所以要警惕价值观不一致的人 价值观 韦尔奇的用人图 价值观认同 价值观不认同 业绩优秀 提升 利用 业绩差 培养 离开 中国经典的用人智慧：德与才 有德有才大用之， 有德无才善用之， 无德有才慎用之， 无德无才弃用之 以人为本 企业要以人为发展的根本，但个人必须在能力和价值观上符合组织的要求！ 以人为本的实质是以组织的价值观为本； 以人为本不是养人，而是用人，是用能力和价值观符合要求的人实现组织的目的。 03 打造共同的平台！ 志同道合 上下同欲 同心协力 众志成城 默契合作 人生=事业 热心、用心、细心、操心、虚心 专注、份内、极致、热爱、积极 让更多人健康快乐！ 心连心就是爱心、就是事业心 心连心的价值观就是“心”的文化，就是爱的文化！一家有爱心和事业心的公司才会受人尊敬！ 学习力： 心连心愿景： 让更多人健康快乐！ 心连心价值： 诚信敬业，创新务实 团队合作，专业进取 品质第一，用心服务 心连心核心价值观： 诚信、团队、专业、服务 三大作风 认真、快、坚守承诺！ 绝不找借口！ 三欣会