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HSE管理制度培训资料 一、填空题：1、“HSE”责任制中“H”是指 健康、“S”是指 安全、“E”是指 环境。2、安全标志牌分 禁止标志 、警告标志 、指令标志 、提示标志 四类。3、消防设备是用 红色 来标识的，以表示注意和警告；防护栏杆（含立柱）、扶手、爬梯是用 黄色 来标识的，以表示注意和警告。4、职业病危害标志牌分为 警示标识 、警示说明 、公告栏 。5、员工安全生产合同是劳动合同的组成部分，与 劳动合同 同时签订，并具同等法律效力。员工安全生产合同期限应与劳动合同期限一致。合同期内员工岗位调整，从事与原岗位 安全性质 不同的工作时，应按新岗位的安全要求重新签订员工安全生产合同。因劳动合同时间、内容变更的，员工安全生产合同应相应变更。6、在“安全生产合同管理规定”中甲方 有权利 要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准和安全生产规章制度，以及本岗位安全操作规程。乙方 有权利 对安全管理工作提出合理化建议或改进意见；对管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 拒绝执行；对打击报复行为，有权 向上级或有关部门举报。7、安全生产危险因素：可参照GB 6441-1986企业伤亡事故分类，主要包括 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息、其他伤害等。8、职业健康危害因素：主要包括 尘毒、噪声、辐射、振动、高（低）温、通风不良、缺氧、照明不足、地方病、疫情、超负荷工作、心理异常、健康异常、不良习惯、职业禁忌和其它有害因素。9、公司风险分级为 不可容许风险；高度风险；中度风险；低度风险 。10、生产岗位员工要进行三级安全教育。凡新入厂员工（包括合同工、外单位调入员工、代培人员和实习人员等）必须经 厂级、车间级、班组级 三级安全教育，其时间不少于56学时（实习人员不少于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由 分配及接收单位 的领导负责。11、员工在厂内调动工作岗位时，接受单位应对其进行 车间、班组 级换岗安全教育，经考试合格后，报所在单位安全、生产部门核准后，方可从事新岗位工作。员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行 车间、班组 级安全教育。12、离开作业岗位 6个月 以上的特种作业人员，使用单位应对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可持证上岗作业。特种作业操作证每 两年 复审一次，连续从事本工种10年以上的人员，按国家有关要求，经知识更新教育后，复审时间可延长至每 4年 一次。13、建设项目“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施、防治污染的设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时 设计、同时 施工、同时 投入生产和使用。14、特种设备是指 涉及生命安全、危险性较大 的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。各单位应对在用特种设备进行经常性日常维护保养。对在用特种设备应当至少 每月 进行一次自行检查，并做出记录。15、特种设备的检验周期：锅炉一般为 2年，压力容器一般为 3～6年，压力管道一般为 6年，电梯、载人升降机为 1年，正常工作的起重机械为 2年。公司使用的加热炉、外取热器、汽包按锅炉检验周期执行 2年。16、检测设施、泄压设施、防止火灾蔓延设施、紧急处理设施、组份控制设施、防护设施、灭火设施、职业卫生及环保设施都属于 安全设施 。压力表属于 检测设施；阻火器、防火墙属于 防止火灾蔓延设施；17、炉、塔、反应设备、贮罐、冷换设备、化工机械、通用机械、动力机械、机加设备、管道、钢筋混凝土建筑物等的防静电接地线，应 单独 与接地体或接地干线相连，不得相互串联接地。防静电接地装置的接地电阻值不得大于4欧姆。18、任何单位、个人不得损坏、圈压或者擅自占用、拆除、停用消防设施、器材；不得占用防火间距；不得堵塞或擅自占挖消防通道。确需占用、拆除、停用消防设施、器材或占挖消防通道，须到本单位 安全环保部门 办理手续后，方可进行。19、机动车辆在公司公共道路上行驶车辆最高时速不得超过 40公里；进入各厂区车辆时速不能超过 25公里。出入门岗、厂房和仓库大门、在检修和施工现场倒车时，时速不超过20公里；外来机动车辆每次进入生产区前，必须进行安全检查，戴好 防火罩 ，指派监护人引导，按指定路线、地点行驶、停放。如因需要进入“禁止通行区”，必须经相关的调度、安全和保卫部门批准，落实安全措施后，方可进入。公司及各单位在化工园区内行使车辆的驾驶人员（包括自有车辆驾驶员）实行 内部准驾证制度 ，严禁无证驾驶。准驾证由公司安环